Angajaţii sinceri cu şefii lor sunt mai fericiţi

Angajaţii care le spun patronilor lor ceea ce cred despre ei sunt mai sănătoşi, iar sinceritatea lor le permite superiorilor să-şi îmbunătăţească stilul de lucru şi să evolueze pe plan profesional, potrivit unui studiu al British Psychological Society, citat de AFP.

Cercetarea arată că firmele ar trebui încurajate să le ofere angajaţilor lor posibilitatea de a-şi evalua superiorii cu regularitate.

„Atunci când oamenii din conducere primesc comentariile angajaţilor, sunt mai dispuse să-şi modifice stilul de lucru şi sunt astfel percepute ca fiind conducători mai eficienţi", au declarat autorii studiului. Aceştia spun că acei angajaţi cărora li se oferă posibilitatea de a fi sinceri cu şefii lor elimină în acest fel stresul.

Specialiştii susţin că printre consecinţele stresului se află simptome de natură psihologică, precum anxietatea şi depresia, dar şi simptome fiziologice, precum palpitaţiile şi hipertensiunea. Totodată, stresul este considerat o cauză importantă care determină creşterea numărului de concedii medicale solicitate de angajaţi.

Rezultatele studiului arată că această consecinţă creşte presiunea asupra acelora care rămân la birou pentru a gestiona afacerile, fiind astfel dăunător atât pentru angajaţi, cât şi pentru companie.