Cum poate un fochist sa negocieze cu patronii de brutarii contractul de munca al unui pilot de incercare

Marile confederatii sindicale trec printr-o criza de reprezentativitate. In 2002, anul in care CNSLR - Fratia semnase cu guvernul Nastase acordul social prin care se angaja sa nu promoveze actiuni de

Marile confederatii sindicale trec printr-o criza de reprezentativitate. In 2002, anul in care CNSLR - Fratia semnase cu guvernul Nastase acordul social prin care se angaja sa nu promoveze actiuni de protest, iar cu PSD un acord de parteneriat privilegiat, conflictele de munca in cadrul sindicatelor afiliate la CNSLR-Fratia au fost mai numeroase decat in randul celorlalte sindicate afiliate la confederatiile ce criticau deschis guvernul. De atunci, nu s-a schimbat aproape nimic in starea de spirit a muncitorilor pastoriti de CNSLR-Fratia, dar liderii acestei confederatii continua sa semneze acorduri sociale cu guvernul si acorduri de parteneriat privilegiat cu PSD. De "Meridian", o alta confederatie zis reprezentiva la nivel national, care a semnat de fiecare data cand i s-a cerut acorduri sociale cu guvernul, n-a mai auzit nimeni de cativa ani. Nici celelalte confederatii sindicale ai caror lideri critica public aproape saptamanal politica guvernamentala privind numarul de locuri de munca, salarizarea si nivelul impozitelor, nu o duc mai bine. Ca sa isi inteleaga oamenii, liderii BNS au fost nevoiti sa plateasca o caruta de bani pentru a face un mega-sondaj de opinie. Au fost intervievati peste 100.000 de membri BNS. Liderii n-au dat publicitatii rezultele sondajului in ceea ce priveste propria structura, este de inteles de ce. In schimb, au comunicat presei opiniile membrilor de sindicat in ceea ce priveste implicarea liderilor sindicali in politica si increderea in partide. Doar 8,61 la suta dintre sindicalisti accepta ca BNS sa-si promoveze reprezentanti in Parlament, iar 80 la suta considera ca PSD nu-i reprezinta. Cum nu putem vorbi de o mentalitate formata la nivelul unei confederatii sindicale putem extrapola aceste rezultate si la alte confederatii, cum ar fi CNSLR-Fratia, ai caror lideri continua sa se impauneze cu sutele de mii de membri pe care ii reprezinta si, totodata, sa alerge dupa fotolii in Parlament, posturi in administratie, sau, mai nou, in ambasade. Revenind la reprezentativitatea confederatiilor sindicale ai caror lideri jura ca, deocamdata cel putin, nu mai sustin nici un partid de pe scena politica, problema porneste de la bani. Cotizatia sindicala, principala sursa de venit a unei confederatii se strange din ce in ce mai greu. Evident, din 1990 si pana acum, numarul muncitorilor sindicalizati a scazut masiv din cauza faramitarii si privatizarii marilor colosi din industrie. Au ramas, totusi, sindicalizati peste 1.500.000 de oameni. Mare parte dintre acestia isi platesc cuminti cotizatia lunara, iar banii sunt incasati de sindicatele de la nivel de unitate. Din aceste sume o parte se duc la federatii, iar din ce ajunge la federatii, o parte se duce la confederatii. In cei 14 ani de tranzitie, insa, nu doar liderii confederali au visat sa-si schimbe salopetele pe haine de lux. Mare parte din liderii locali sau cei de federatii au batut palma cu directorii, au incheiat pacte cu noii patroni dand cu mitinguri in guvern cand era nevoie, sau s-au inscris pe liste de partid, ajungand consilieri locali. Daca discursul liderilor confederali le strica afacerile din teritoriu, inchid robinetul cotizatiei sau chiar pleaca din confederatii cu sindicate cu tot. Un exemplu este deputatul PSD Ion Radoi, liderul sindicatelor din Metrou, fost vicepresedinte BNS, acum suparat ca la un congres al confederatiei s-a votat ca liderii sindicali sa opteze intre partid si confederatie. O solutie pentru iesirea din aceasta criza parea a fi schimbarea Legii sindicatelor. Conform noii legi, sindicatele nu mai sunt legate de unitatea in care lucreaza membrii de sindicat. Poti constitui, legal, un sindicat in comert care sa aiba afiliati doi oameni de la un butic, doi dintr-un supermarket s.a.m.d. Liderul acestui conglomerat nu va trebui nici macar sa fie angajat in comert. Mai multe sindicate de acest tip pot forma o federatie. Posibila solutie poate insa sa nasca aberatii. Daca federatia astfel constituita intra sub aripa unei confederatii reprezentative la nivel national, poate negocia si incheia un contract colectiv de munca la nivel de ramura, chiar daca in componenta ei nu se regasesc decat 1 la suta din angajatii in comert. Metoda se numeste "transfer de reprezentativitate"- federatia, in baza unei hartii semnate de liderii confederatiei la care s-a afiliat, devine reprezentativa pentru a semna un contract colectiv de munca. Transferul de reprezentativitate este valabil si in cazul patronatelor, dupa aceeasi schema valabila in cazul sindicatelor. In acest fel, salariatii si patronii din comert se pot trezi cu drepturi si obligatii cu statut de lege, negociate si stabilite de o mana de oameni.