La muncă pe bani de la stat

Patronii care angajează elevi şi studenţi pe o perioadă de două luni, în această vară, vor primi, lunar, o subvenţie de aproape 200 lei pentru fiecare tânăr salariat Tinerii care se

Patronii care angajează elevi şi studenţi pe o perioadă de două luni, în această vară, vor primi, lunar, o subvenţie de aproape 200 lei pentru fiecare tânăr salariat

Tinerii care se află în vacanţă vor putea lucra cu contract de muncă pe durată determinată - cu normă întreagă sau timp parţial de lucru, potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor. Patronii îi mai pot încadra şi cu contract de muncă temporară, dacă durata perioadei de muncă este egală sau mai mică decât perioada vacanţei.

Tinerii care vor dori să aibă o vacanţă activă, câştigând şi ceva bani de buzunar, trebuie să ştie că, lunar, ei aduc patronului, pe lângă beneficiile obişnuite, şi o sumă echivalentă cu jumătate din salariul minim brut pe ţară garantat în plată, care se ridică în momentul de faţă la 390 lei. În aceste condiţii, salariul pe care îl pot negocia la angajare poate fi mai mare. Stimulentul financiar dat angajatorilor se va acorda lunar, proporţional cu timpul efectiv lucrat pe perioada de vacanţă în luna respectivă de către elevii şi studenţii încadraţi în muncă, în condiţiile Legii 72/2007.

"În cazul în care suma cuvenită celor care îi angajează este mai mare, patronii îşi pot recupera diferenţa până la totalul pe care îl au de primit de la agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt arondaţi", precizează ministrul muncii, familiei şi egalităţii de şanse, (MMFES), Paul Păcuraru.

Angajatorii elevilor sau studenţilor vor beneficia şi de reducerea contribuţiei pe care o virează lunar în contul asigurărilor de şomaj.

Fără subvenţie pentru tinerii angajaţi înainte de vacanţă

Pentru obţinerea subvenţiei, managerii trebuie să încheie în acest sens o convenţie cu agenţia locală pentru ocuparea forţei de muncă, de care aparţin. În cazul în care patronii doresc să angajeze tineri din licee sau facultăţi înainte ca aceştia să fi intrat în vacanţă, vor pierde banii acordaţi ca subvenţie pentru ei.

Aceeaşi măsură va fi luată şi în cazul angajatorilor care i-au avut deja ca angajaţi, în ultimele trei luni, pe studenţii sau pe elevii de pe urma cărora vor să primească cei aproape 200 de lei. Tinerii care solicită un job în condiţiile prezentei legi trebuie să aducă neapărat patronilor o adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ pe care o frecventează, din care să rezulte că solicitantul are statut de elev sau, după caz, de student, şi urmează cursurile de zi într-o instituţie de stat sau particulară, autorizată ori acreditată, în condiţiile legii. În cuprinsul adeverinţei trebuie precizată în mod expres perioada de vacanţă pentru care se eliberează actul doveditor.

Un milion de tineri se pot angaja

Teoretic, potenţialii salariaţi pentru care angajatorii pot solicita subvenţii ar fi cam un milion de tineri - aproximativ 300.000 de elevi şi 700.000 de studenţi. Numai că nu există atâtea joburi pentru ei. "Apreciem că vor fi mai puţin de o sută de mii. În tot cazul, avem resurse financiare pentru a-i încuraja pe cei care vor să-i angajeze; din resurse proprii sau din fondul destinat stimulării pentru ocuparea forţei de muncă", dă asigurări ministrul muncii, Paul Păcuraru. La un simplu calcul, pentru 20.000 de tineri salariaţi care produc subvenţii pentru angajatori, ar fi necesare, lunar, aproximativ patru milioane de lei, adică peste 1,1 milioane de euro,
de la bugetul MMFES.