A început exodul halatelor albe din România către Occident

Peste 3.000 de cadre sanitare, dintre care 1.900 de medici, au cerut în acest an adeverinţe pentru a putea lucra în străinătate De la Spitalul Colentina din Bucureşti pleacă în fiecare

Peste 3.000 de cadre sanitare, dintre care 1.900 de medici, au cerut în acest an adeverinţe pentru a putea lucra în străinătate

De la Spitalul Colentina din Bucureşti pleacă în fiecare lună cinci asistente medicale pentru a munci în ţări din UE, iar alte 15 au plecat de la începutul acestui an din Spitalul Judeţean de Urgenţă Slobozia. Iaşiul a rămas şi el fără 116 medici, din cei 3.100 pe care-i avea. Cele mai multe "halate albe" se îndreaptă spre Italia, Franţa şi Anglia, atrase de salariile mari şi de condiţiile mai bune de lucru.

Zeci de cadre sanitare se adună în fiecare marţi şi joi pe holurile Ministerului Sănătăţii. Ele îşi cer documentele necesare pentru a putea munci în străinătate. "Lucrez de cinci ani ca asistentă. Am un salariu mic, deşi muncesc în spital, fac ore suplimentare şi de multe ori nici weekend nu am", mărturiseşte o tânără care stă la coadă. Liliana Iordache, preşedinta Ordinului Asistenţilor Medicali şi Moaşelor din România (OAMMR), spune că, de la începutul acestui an până acum, peste 1.000 de persoane au solicitat eliberarea documentelor care certifică faptul că nu au avut probleme de etică profesională, fără de care nu pot profesa în străinătate. "Cifra reprezintă o creştere cu 200% a cererilor faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut", susţine Liliana Iordache. La nivel naţional, personalul sanitar mediu ajunge la aproape 124.000 de persoane. Preşedinta OAMMR ne-a declarat că salariul primit în ţară de un cadru sanitar mediu este de 300 de euro, în timp ce în alte ţări retribuţia ajunge la 2.000 de euro. Liliana Iordache se aşteaptă ca numărul celor care decid să plece să lucreze în străinătate să crească până la sfărşitul anului.

Fenomenul se află abia la început

Prof. dr. Vasile Astărăstoae, preşedintele Colegiului Medicilor din Iaşi, avertizează că exodul medicilor de-abia acum începe. "Până în prezent au plecat medicii din centrele universitare care aveau relaţii în străinătate. În momentul în care pe piaţă vor intra firmele de recrutare, atunci vor exista cereri masive. Din partea UE există oferte de locuri de muncă pentru 8.000 de medici români", precizează preşedintele CMI. El a adăugat că, de la începutul anului, 116 medici ieşeni, din totalul celor 3.100, au plecat să lucreze în Franţa, Anglia, Italia, Belgia, Elveţia sau Suedia. "Majoritatea au sub 40 de ani", a mai adăugat prof. Astărăstoae. Potrivit acestuia, de pe urma exodului medicilor vor avea de suferit în principal oraşele mici. Medicii aleg calea străinătăţii din trei motive: salariile, care sunt de cel puţin zece ori mai mari decât în România, aparatura ultramodernă care îi ţine departe de "improvizaţiile" făcute în ţară şi respectul cu care sunt trataţi peste hotare. "La noi, salariul mediu al unui medic ajunge la 300 de euro, în timp ce în Franţa este de 3.600 de euro, în Anglia, de 5.500 de lire sterline, iar în Suedia, de 9.000 de euro", ne-a declarat prof. Astărăstoae. Pentru a munci peste hotare, medicii au nevoie de un certificat profesional curent eliberat de Colegiul Medicilor din România, care să ateste faptul că aceştia nu au avut abateri deontologice, precum şi o adeverinţă din partea Ministerului Sănătăţii cum că au profesat peste 5.000 de ore, potrivit cerinţelor UE.

Migraţie masivă de asistenţi medicali în Italia

"Pentru un asistent profesionist este important ca spitalul în care lucrează să fie dotat corespunzător. După integrarea României în UE, cererile pe care le primim au crescut exponenţial", ne-a spus Simona Negrea, manager Consultia Pro Jobs. Procedurile pentru a putea lucra în Italia pot dura şi şase luni, dar asta nu-i descurajează pe solicitanţi. "Salariul lunar net pentru 36-38 de ore lucrate săptămânal este de 1.300 de euro. La acesta se adaugă orele suplimentare şi turele de noapte", a adăugat Simona Negrea.

Ministerul spune că situaţia nu e gravă

Purtătorul de cuvânt al Ministerului Sănătăţii, Oana Grigore, ne-a declarat că până acum au fost depuse 3.000 de cereri pentru eliberarea documentelor. Potrivit acesteia, numai o parte din cei care solicită recunoaşterea studiilor medicale peste hotare lucrează în străinătate sau urmează să plece în cel mai scurt timp. O altă parte solicită adeverinţele în eventualitatea apariţiei unei oportunităţi de angajare în afara ţării. "Dacă analizăm statistic, numărul cererilor raportat la personalul medical existent este destul de mic. De exemplu, în cazul medicilor şi medicilor dentişti avem un procent puţin peste 0,30%", ne-a spus Oana Grigore.

Ministrul sănătăţii, Eugen Nicolăescu, a declarat recent că salariile personalului din sistemul sanitar vor fi majorate până la sfârşitul acestui an, comparativ cu decembrie 2006, cu peste 22 la sută.

Deficit important de medici şi asistente medicale

"România se va confrunta în curând cu un deficit semnificativ de forţă de muncă pentru posturile de medici şi asistente medicale", a avertizat, ieri, Dumitru Pelican (foto), directorul Agenţiei Municipale de Ocupare a Forţei de Muncă Bucureşti. El a precizat că, în momentul actual, există la nivel naţional o ofertă neacoperită de 2.600 de posturi disponibile pentru medici şi asistente medicale. Dumitru Pelican consideră că această situaţie este determinată de faptul că există multe oferte de muncă, bine plătite, în domeniul medical, în statele UE.

Din 30.000 de medici activi, 6% vor să migreze

Ultimele date ale Institutului Naţional de Statistică arată că la nivel naţional există 47.388 de medici. Cei mai mulţi figurează în Capitală (11.101), iar cei mai puţini, în Ialomiţa (274). Potrivit prof. dr. Mircea Cinteză, preşedintele Colegiului Medicilor din România, doar 30.000 dintre aceştia mai sunt activi. 1.900 au depus deja cereri pentru a munci în străinătate.

Criză de medici la Spitalul Judeţean Slobozia

"Spitalul a pierdut până acum 15 asistente, care s-au dus să lucreze peste hotare. Doamne-fereşte să plece şi medicii, deoarece suntem foarte puţini. Avem nevoie de specialişti pentru ORL, oftalmologie, ginecologie şi nou-născuţi, dar nu ştim de unde
să-i aducem".
Dr. Tudor Panturu, manager Spitalul Judeţean
de Urgenţă Slobozia, Ialomiţa

Spitalul Colentina rămâne fără asistente

"Lunar, în jur de cinci asistente medicale aleg să lucreze peste hotare. Mai întâi acestea îşi iau concedii medicale sau de odihnă şi se duc să testeze piaţa externă. Decizia o iau după aceea. În opinia mea, medicii care pleacă provin din rândul rezidenţilor care nu şi-au găsit încă un post".
Ec. Petre Corneliu Cosăreanu,
manager Spitalul Colentina, Bucureşti