415.000 dolari americani pentru infiintarea unor centre pilot care sa stimuleze angajarea persoanelor cu dizabilitati

Ioan Cindrea, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si Thomas Delare, adjunct al Sefului de Misiune al Ambasadei Statelor Unite ale Americii la Bucuresti, au semnat o

Ioan Cindrea, presedintele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca si Thomas Delare, adjunct al Sefului de Misiune al Ambasadei Statelor Unite ale Americii la Bucuresti, au semnat o Scrisoare de Intelegere privind sporirea sanselor persoanelor cu handicap sa se integreze in campul muncii. SUA acorda 415 mii de dolari pentru construirea a 8 centre pilot de consiliere-mediere, in care persoanele cu dizabilitati vor beneficia de asistenta pentru a obtine mai usor un loc de munca. Fondul va fi gestionat in totalitate de partenerul american. Fiecare centru va avea cate doi consilieri, psihologi de profesie. Orice persoana cu dizabilitati care doreste sa se angajeze va putea sa discute cu un consilier, fara sa intruneasca vreo conditie anume, va avea acordat un timp nelimitat, in functie de necesitati, timp in care va fi supus unor teste de personalitate si de aptitudini. Pentru cei care nu se pot deplasa se ofera consiliere prin telefon. Centrele pilot vor pune la dispozitia angajatorilor o baza de date referitoare la facilitatile locului de munca. Conform legii, agentii economici care au mai mult de 75 de angajati si institutiile publice care au cel putin 25 sunt obligati sa angajeze persoane cu handicap in procent de cel putin 4 la suta din numarul total de angajati. Agentii economici care au sub 75 de angajati primesc timp de 12 luni salariul minim brut pe tara, daca angajeaza oameni cu deficiente, avand obligatia sa ii mentina in serviciu timp de cel putin doi ani. Pe de alta parte, cei care angajeaza absolventi din randul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioada de 18 luni, un salariu de baza minim brut pe tara, pentru absolventii ciclului inferior al liceului sau ai scolilor de meserii. Cei care angajeaza absolventi de invatamant secundar superior sau invatamant postliceal vor primi 1,2 salarii minime, iar angajatorii de absolventi de invatamant superior vor primi 1,5 salarii minime. Angajatorii sunt obligati sa mentina raporturile de munca pe o perioada de cel putin trei ani.