Specialistii europeni sfatuiesc Guvernul sa motiveze functionarii publici prin salarii

* Ministrul Ioan Rus vorbeste despre salarii europene (minimum 500 de euro) pana in 2007 * Gheorghe Gherghina, secretar de stat in Ministerul de Finante, atrage atentia asupra cresterii inflatiei datorata cresterii salariilor * Conform Finantelor, salariile bugetarilor nu vor putea urca cu mai mult de 5 la suta in urmatorii ani, ceea ce inseamna ca vom ajunge la salarii europene prin 2020 * Legea privind salarizarea functionarilor publici va t

In tarile ce se pregatesc sa intre anul acesta in Uniunea Europeana salariul mediu al functionarilor publici este cuprins intre 500 si 1000 de euro pe luna. Pana si in Bulgaria, salariul unui functionar public debutant este de 210 euro pe luna. La noi, salariul unui functionar public debutant este salariul minim pe economie, adica echivalentul a 70 de euro pe luna, iar salariul mediu brut este de circa 125 de euro pe luna. Cu 100 de euro, salariu net, nu poti motiva un profesionist sa lucreze - aceasta este, pe scurt, concluzia ministrului delegat pentru administratia publica, Gabriel Oprea, ministrului de Interne, Ioan Rus, si a specialistilor europeni care si-au batut capul cu gasirea de solutii pentru cresterea eficientei administratiei publice din Romania. Nu de aceeasi parere este insa si secretarul de stat in Ministerul de Finante, Gheorghe Gherghina. In discursul sustinut la Conferinta asupra salarizarii functionarilor publici, desfasurata ieri, la Palatul Parlamentului, Gherghina a spus ca "cea mai mare restrictie pentru Romania in aceasta perioada in ceea ce priveste politica salariala este reducerea inflatiei". Conform reprezentantului Ministerului de Finante, cresterea salariilor este o sursa de inflatie. In urmatoarea perioada se estimeaza o crestere economica de 5 la suta si, in consecinta, salariile bugetarilor nu vor putea creste decat cu cel mult 5 la suta peste rata inflatiei. Acest procent nu va fi destinat insa doar functionarilor publici, banii vor trebui impartiti si celorlalte categorii de bugetari: profesori, medici etc., a mai spus Gherghina. Cu mai putin de 5 la suta crestere anuala a salariilor, functionarii publici romani vor ajunge la salariile celor din Bulgaria prin 2010, iar la salariile din UE prin 2020. Acest calcul elementar face ca studiul privind elaborarea unei legi privind salarizarea functionarilor publici realizat de firma daneza RAMBOLL Management in cadrul unui proiect Phare sa fie bun de pus la gunoi. Elaborat minutios, intins pe kilometri de pagini, studiul specialistilor danezi si romani ofera guvernului roman trei alternative: pastrarea sistemului de salarizare clasic, introducerea unui sistem modern sau un hibrid intre cele doua. In linii mari, sistemul clasic de salarizare a functionarilor publici presupune o grila de salarizare rigida si avansarea in cariera la perioade pe baza vechimii in munca. Sistemul modern presupune stabilirea unui management al performantei, introducerea recompenselor individuale si a salarizarii pe baza de performanta. Oricum, orice tip de sistem ar alege, guvernul roman trebuie sa creasca salariile functionarilor publici, deoarece actualul nivel nu-i motiveaza, si sa introduca criterii mai clare de promovare si salarizare decat exista in prezent. Aceasta este concluzia studiului care nu face decat sa confirme raportul pe 2003 al Agentiei Nationale a Functionarilor Publici din Romania. Dovada a lipsei de motivatie oferite de actuala salarizare este migratia profesionistilor din corpul functionarilor publici spre sectorul privat si numarul de posturi vacante de functionari publici pe care nimeni nu se inghesuie sa se angajeze. "Avem 16 posturi vacante la Agentie, le-am scos la toate bursele Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca, dar n-am reusit sa le ocupam", ne spune Romeo Postelnicu, presedintele Agentiei Nationale a Functionarilor Publici. La nivel national, numarul posturilor vacante se ridica la 12 la suta, adica peste 10.000. Conform planului stabilit cu reprezentantii Uniunii Europene, finalizarea studiului firmei daneze ar trebui sa fie urmata de adoptarea, pana in luna iunie, a unei legi privind salarizarea functionarilor publici. Legea ar trebui sa intre in vigoare la 1 ianuarie 2005. Cum ramane cu nivelul salariilor, avand in vedere pozitia ferma a reprezentantului Ministerului de Finante, este greu de spus. Romeo Postelnicu ne-a declarat ca, pana in 2007, salariile functionarilor publici romani ar trebui sa se apropie de cele din UE. "Uniunea nu ne impune un barem de salarizare, dar ne impune un corp format din profesionisti. Sa atragem si sa mentinem profesionisti cu 100 de euro pe luna ar fi un miracol", a explicat Postelnicu, ferindu-se sa faca o afirmatie transanta la adresa discursului reprezentantului Ministerului de Finante.