In Romania s-a ajuns la un... "somaj de echilibru"

* Ieri, la Bursa locurilor de munca, s-au inghesuit patronii, nu somerii * Nu poate fi acceptat un salariu care nu acopera nici macar plata intretinerii pe timp de iarna, spun cei in cautare de loc de munca * Cei mai multi someri prefera sa lucreze la negru

Bursa locurilor de munca organizata, ieri, de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca in zece judete si in Bucuresti nu figura in programul agentiei. Functionarii institutiei au explicat ca au organizat-o ad-hoc la cererea angajatorilor care au un surplus de locuri de munca. In opinia ministrului Muncii, Elena Dumitru - venita in campanie electorala, cu candidatul PSD la Primaria Capitalei, Mircea Geoana, la deschiderea Bursei -, aceasta este o dovada clara ca, in Romania, problema locurilor de munca este rezolvata. "La nivelul Capitalei si al tarii exista un somaj de conjunctura, de echilibru, al unei economii in crestere. Aceasta nu inseamna ca ne confruntam cu un impas economic, ci este un semnal sau, mai degraba, un efect al cresterii economice", a declarat ministrul. Nu intelegem atunci de ce in mesajul electoral al candidatului PSD la Capitala crearea de noi locuri de munca este una din promisiunile-cheie. Ceea ce ziarul Adevarul a mai semnalat si in urma altor burse de locuri de munca - dezinteresul masiv al beneficiarilor acestor burse, respectiv somerii, fata de oferte - nu-i ingrijoreaza pe oficialii Ministerului Muncii. Conform estimarilor Elenei Dumitru, facute la inceputul Bursei, "daca vom avea aceeasi rata de satisfacere, inseamna ca, astazi (ieri, n.n.), 1.000 de bucuresteni isi vor gasi de lucru". Precizam ca "rata de satisfacere" reprezinta procentul de oameni in cautare de loc de munca ce au reusit sa se angajeze in urma Bursei. Ieri, la Bucuresti, oferta a fost de 4.800 de locuri de munca, iar cei veniti in cautarea unei slujbe, 3.900. Dintre acestia, doar 600 au fost selectati de angajatori pentru interviu. Misterul dezinteresului beneficiarilor fata de abundenta de locuri de munca oferite de angajatori este usor de dezlegat: angajatorii veniti la Bursa ofera salarii mici, comparativ cu nivelul minim acceptabil de catre cei aflati in cautarea unui loc de munca. Oamenii fac un calcul simplu: salariul trebuie sa acopere cel putin intretinerea pe timp de iarna (circa 2.000.000 de lei/luna), masa (minimum 1.000.000 de lei/luna) si ceva bani pentru cheltuieli curente (minimum 1.000.000 de lei/luna). Luand in calcul si impozitele, salariul minim cerut de un bucurestean in cautare de loc de munca este de 7 milioane de lei pe luna. De cealalta parte, angajatorii se raporteaza la salariul minim pe economie, de 2.800.000 de lei pe luna. Un tanar de 26 de ani, in cautarea unei slujbe pentru nevasta de muncitor necalificat, nici nu a considerat ca merita sa-si piarda timpul cu discutiile cand a vazut ofertele: "Ca sa o angajez pe nevasta-mea sa spele vase, 9 ore pe zi, cer experienta de un an si ofera un salariu net de 2,5 milioane. Daca ar mai pune macar un milion la salariu, as mai zice! Eu sunt zugrav, muncesc la negru, si castig cel putin 20 de milioane la o lucrare." In randul angajatorilor - dezamagire profunda. Reprezentantul unei firme de asigurari ce cauta un director de vanzari nu gasise nici un candidat potrivit. "Nici unul din cei care s-au oprit la standul nostru nu a avut o carte de vizita care sa-i justifice pretentiile. Mi-au cerut ca salariu si 1.000 de euro pe luna, iar noi nu putem oferi mai mult de cateva sute". Nici angajatorii cu oferte de confectioneri nu au avut succes. La fiecare bursa, cererea de confectioneri domina in topul ofertelor. La bursa de ieri, o firma de confectii care oferea 30 de locuri de munca nu primise decat o singura cerere. Reprezentantul firmei ar fi acceptat si oameni fara nici un pic de exeperienta, dar n-a avut parte. Salariul oferit: 3 milioane de lei pe luna, plus bonuri de masa, a fost considerat prea mic. Singurele oferte la care se formase coada erau pentru consultanti - asigurari si agenti imobiliari. Majoritatea solicitantilor - studenti in cautare de slujbe part-time.