Restructurarea mineritului va "produce" 30.000 de disponibilizati

* Nici o mina de aur din Romania nu e rentabila * Aurum Baia Mare, singura care s-ar putea sa supravietuiasca, s-a specializat pe exploatarea haldelor de steril aurifer ramase de pe vremea Imperiului austro-ungar

Strategia de restructurare a sectorului minier, aprobata recent de Guvern, este asteptata cu apatie de sindicate. "N-am vazut pana acum nici o varianta completa. Conform legii, strategia a trecut si prin Consiliul Economic si Social, deoarece, avand implicatii sociale, era nevoie de avizul acestei institutii. Avizul l-a primit, dar din documentul original lipseau 10 pagini, conform numerotarii oficiale. Ce contin acele pagini, nu stim", ne-a declarat Luca Tiberiu, vicepresedintele Conventiei Nationale a Minerilor. Conform strategiei, pana in 2007 nu se vor mai acorda subventii nici unei exploatari de minereu, iar pana in 2010 se reduce substantial subventia la huila. Conform informatiilor existente pe piata internationala la data elaborarii strategiei in privinta pretului la cupru, aur si argint, eliminarea subventiilor ar fi insemnat inchiderea a 99 la suta din exploatari. Intre timp, preturile au crescut. Deocamdata, din toate exploatarile de minereu, are sanse sigure sa supravietuiasca doar Aurum Baia Mare, axata pe prelucrarea haldelor de steril aurifer. In varianta optimista, ar mai putea supravietui si exploatarea aurifera de la Coronda Certez. Inchiderea minelor de minereu si restructurarile din huila vor duce la disponibilizarea a circa 30.000 de oameni, din care 19.000 din sectorul minereuri. Disponibilizatii vor beneficia de plati compensatorii acordate de Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, de 150 de milioane de lei la concediere si intre 20 si 24 de salarii medii pe economie, in functie de vechime. Pe langa aceasta, cei care mai au multi ani pana la pensionare vor putea urma cursuri gratuite de recalificare, iar pentru ceilalti perioada in care primesc platile compensatorii va fi luata in calcul ca vechime la stabilirea pensiei. Ramane insa problema oraselor-colonii in care singura indeletnicire era mineritul, iar recalificarea nu aduce slujbe fara schimbarea domiciliului. Asa cum spuneam, oamenii au primit cu apatie aprobarea de catre Guvern a strategiei. "Este strategia lor, a guvernantilor. Oricum ar fi inchis minele, si cu strategie si fara. Asa macar exista un plan esalonat, stii la ce sa te astepti", explica Luca. Anul trecut, cand s-au trezit cu disponibilizari-surpriza, neanuntate nici de Ministerul Economiei, nici de Finante, sindicalistii au ajuns chiar sa puna pe lista de revendicari publicarea strategiei in Monitorul Oficial. Fondurile necesare disponibilizarilor de personal si inchiderii unitatilor neprofitabile din minerit sunt estimate la 2,2 miliarde de dolari.
In Valea Jiului, dupa disponibilizari, s-ar putea sa urmeze angajari
Conform strategiei de restructurare a sectorului minier, aprobata recent de Guvern, pana in 2010, Compania Nationala a Huilei ar trebui sa-si reduca personalul, de la 14.500 la 10.400. Deoarece varsta medie in companie este de 39 de ani, iar limita de varsta la care se iese la pensie in sistem este de 45 de ani, s-ar putea ca pana in 2010 sa plece "natural" mai multi oameni decat este necesar. Liderul Federatiei Sindicatelor Miniere din Valea Jiului, Ionel Postolache, a ajuns sa nu mai aiba grija disponibilizarilor, ci a angajarilor. "Toata lumea stie ce inseamna sa lucrezi in mina. Tinerii de astazi viseaza la altele - calculatoare, birouri. Va fi foarte greu sa mai gasim mineri", explica Postolache. Pana in 2010 insa, minerii din CNH au o problema mai urgenta. Pentru 2004 s-a hotarat disponibilizarea a 1.500 de oameni, iar acum se vorbeste de 1.700. Problema nu consta in cresterea numarului, listele pentru cele 1.500 de disponibilizari au cuprins mult mai multi voluntari. Guvernantii au "uitat" sa aloce banii necesari platilor compensatorii pentru "suplimentul" de someri.