Forbes: GfK - Presiunea de la locul de muncă îi demotivează pe tineri

Tinerilor le lipsește angajamentul față de organizațiile în care lucrează și sunt cei mai afectați de presiunile pe care le percep la locul de muncă. Efectul: probleme pentru companii în ceea ce privește managementul și retenția angajaților.

Acestea sunt concluziile celui mai recent studiu realizat de GfK Custom Research. Potrivit companiei de cercetare de piaţă, la nivel global, angajații mai tineri sunt  relativ feriți de responsabilitățile cele mai mari la locul de muncă. Chiar şi aşa, o parte mai mare dintre ei au subliniat că echilibrul între muncă și viața personală, presiunea de a lucra multe ore pe zi și sănătatea reprezintă "frecvent" sau "aproape întotdeauna" o problemă sau o preocupare pentru ei.

Află pe forbes.ro  câţi dintre tinerii cu vârste între 18 și 29 de ani au un nivel foarte ridicat de angajament față de organizație