Combaterea stresului la locul de munca - o investitie care aduce profit

Desi studiile europene arata ca salariatii romani sunt cei mai afectati de stres, in statisticile noastre stresul nici macar nu exista

Conform statisticilor europene, romanii bat recordul in privinta stresului la locul de munca. In statisticile noastre, stresul nici macar nu este pomenit. Conform Inspectiei Muncii, silicoza si poluarea fonica sunt dominante in bolile profesionale de la noi. Studiul publicat anul trecut de Fundatia europeana pentru imbunatatirea conditiilor de munca si viata arata ca, spre deosebire de restul tarilor candidate, in care 28% din salariati sunt afectati de stres, in Romania procentul este de 36%. Aceste cifre n-au starnit nici o reactie din partea autoritatilor. Din 2005, ar trebui sa inceapa aplicarea Legii privind prevenirea riscului profesional si a imbolnavirilor profesionale. Anul trecut, in contul reducerii acestui risc, au fost stransi de la firme miliarde de lei. Nici un oficial nu a dat pana acum vreun amanunt despre soarta acestor bani. Teoretic, sumele stranse de la angajatori ar trebui sa fie folosite pentru imbunatatirea conditiilor de munca ale salariatilor. Deocamdata, legea nu se aplica decat intr-un singur sens - statul ia bani. Pentru a-i distribui, sunt necesare normele de aplicare a legii, care deocamdata nu sunt nici macar schitate. De binefacerile legii vor avea parte cei considerati oficial afectati de boli profesionale. Or, cum la noi stresul profesional nu exista, probabil ca statul nu va investi nici un ban in combaterea lui. Studiile din tarile UE considera stresul o problema majora ce aduce mari pierderi companiilor. Conform acestora, in ultima perioada s-a constatat o incidenta crescuta a bolilor corelate stresului, printre acestea fiind hipertensiunea arteriala, bolile coronariene, tulburarile de ritm si bolile psihice, cum ar fi anxietatea si depresia. In plus, din cauza alimentatiei necorespunzatoare a celor afectati de stres a crescut incidenta diabetului zaharat, obezitatii si ulcerului. Un studiu efectuat in 43 de companii din SUA si Canada in urma cu trei ani, si care a cuprins 710.000 de angajati, a aratat ca scaderea de productivitate cauzata de probleme de sanatate a generat pierderi anuale de 3.300 de dolari pentru fiecare salariat, respectiv 8% din fondul de salarii alocat de companiile respective. In ciuda refuzului autoritatilor romane de a vorbi despre stresul profesional, "piata tratamentului antistres", daca poate fi numita asa, s-a deschis si in Romania. Insa contra cost. Deocamdata, principalii clienti ai clinicilor private romanesti sunt companiile multinationale, care aplica principiile din Occident, respectiv tratatarea si prevenirea stresului nu sunt privite ca o cheltuiala, ci ca o investitie care aduce profit. In tentativa de a-si spori numarul de clienti, clinicile private din Romania au realizat calcule minutioase, menite sa arate rentabilitatea investitiei in "tratamentul antistres". "Pentru fiecare dolar investit sunt obtinuti 1,09 dolari intr-un scenariu care foloseste doar estimari prudente ale pierderilor de productivitate", spun reprezentantii clinicii Medicover, unul dintre principalii furnizori de servicii medicale private. Netratarea efectelor negative ale stresului si durerilor musculoscheletare ale salariatilor cauzeaza unei companii pierderi de cel putin 12 zile pe salariat anual ca urmare a diminuarii productivitatii. Dimpotriva, tratarea corespunzatoare a acestora diminueaza pierderile de productivitate la 1,5 zile pentru fiecare angajat pe an, ceea ce inseamna un castig mediu de cel putin 105 dolari anual. Luand in calcul ca un abonament de sanatate costa 96 dolari pe an, investitia in sanatatea salariatilor aduce profit, spun specialistii Medicover. Dupa saturarea pietei marilor companii, atentia clinicilor private s-a indreptat si spre serviciile medicale oferite firmelor autohtone mai mici, dar dornice sa-si dezvolte afacerile. Piata abonamentelor private de sanatate are deocamdata un ritm de crestere de 20% pe an. Cata nevoie au salariatii romani de "tratament antistres?". Un studiu efectuat de Medicover la o companie din domeniul industriei a aratat ca 40% din angajati prezentau un stres ridicat, iar 10% aveau o tulburare depresiva.