Angajări mai uşoare la Comisia Europeană

Dacă astăzi un concurs pentru un post de funcţionar european durează aproximativ doi ani, începând cu 2010 perioada se va reduce la cinci - nouă luni, în funcţie de natura jobului

Dacă astăzi un concurs pentru un post de funcţionar european durează aproximativ doi ani, începând cu 2010 perioada se va reduce la cinci - nouă luni, în funcţie de natura jobului

Comisia Europeană va simplifica procesul de selecţie pentru posturile vacante din instituţie începând din 2010. Salariul unui funcţionar ajunge la 4.000 de euro.

Potrivit unor surse de la Bruxelles, citate de cotidianul "The Telegraph", măsura a fost luată din cauză că numărul europenilor care vor să se angajeze în instituţiile europene a scăzut foarte mult în ultimii ani. Directorul oficiului de recrutare al Comisiei Europene, David Bearfield, a declarat că metodele de recrutare a personalului trebuia să fie schimbate.

"După ce am văzut modul cum recrutează alte organizaţii internaţionale personalul, am înţeles clar că trebuie să ne îmbunătăţim metodele. Recunoaştem că există o competiţie dură pentru cei mai buni şi inteligenţi", a spus Bearfield.

Întrebări mai simple

Astfel, principala schimbare va consta în simplificarea întrebărilor pentru ocuparea posturilor din Comisia Europeană. Oficialii europeni vor să înlocuiască întrebările foarte specializate referitoare la Uniunea Europeană cu teste de cultură generală. Peste doi ani, candidaţii la posturile de funcţionari europeni vor fi testaţi în ceea ce priveşte "competenţa lor practică şi profesională".

Potrivit cotidianului britanic, din 2010 candidaţii nu vor mai fi nevoiţi să aştepte doi ani pentru finalizarea procedeului de selecţie. Oficialii europeni au recunoscut că există o scădere a interesului pentru concursurile de angajare.

Masterate de pregătire

Concursul pentru posturile europene va dura, în funcţie de natura jobului, între 5 şi 9 luni. Competiţia se va organiza anual, în cicluri separate pentru administratori şi lingvişti, pe de o parte, iar pe de alta pentru asistenţi şi tehnicieni.

Potrivit sursei citate, concursul actual de angajare este aât de tehnic încât au fost create masterate speciale care să-i pregătească pe studenţi în acest scop, cum ar fi The College of Europe din oraşul belgian Bruges.

Una dintre principalele motivaţii ale candidaţilor pentru un post la Comisia Europeană e salariul. Astfel, remuneraţia pentru un post de administrator ajunge la aproape 4.000 de euro, sumă pe lângă care funcţionarul mai primeşte o alocaţie pentru familie şi una pentru expatriere.

Condiţii de concurs

Potrivit site-ului euroconcurs.ro, candidaţii care vor să ajungă funcţionari europeni trebuie să treacă de testele de preselecţie, care se desfăşoară într-o limbă de circulaţie internaţională, alta decât limba maternă a candidatului.

Testele sunt două: unul referitor la dezvoltarea Uniunii Europene şi politicile comunitare şi un alt test de logică sau abilităţi verbale. Urmează o probă scrisă în domeniul de specialitate al candidatului. Apoi, acesta va susţine un interviu în faţa comitetului de selecţie. Înscrierile se fac online pe site-ul Oficiului European de Selecţie de Personal.