Ce diplomă îţi aduce un salariu bun

Foto: Dorin Constanda

Află ce facultate poţi să alegi astfel încât să fii sigur că la absolvire  vei găsi un job bine plătit şi cu posibilităţi multiple de promovare! Patru specialişti în recrutare au analizat pentru „Ghidul Candidatului“ tendinţele pieţei muncii pe termen mediu şi lung.

Admiterea la facultate reprezintă unul dintre cele mai importante examene din viaţa unui tânăr dornic să obţină o educaţie peste medie şi de a se specializa într-un anumit domeniu. Care sunt specializările care se caută în acest moment, ce va fi la modă peste patru sau cinci ani şi care specializări aduc venituri consistente sunt informaţii esenţiale pentru orice absolvent de liceu simţitor faţă de viitorul său.  

Daniela Necefor, de la „Total Business Solutions", recomandă celor care au terminat liceul anul acesta să se orienteze spre facultăţile tehnice. „România avea o tradiţie în domeniul tehnic, dar a ajuns acum să ducă lipsă de specialişti în energetică, electronică, electrotehnică sau mecanică. Acestea sunt domenii de top care vor fi căutate. De asemenea, domeniul financiar-contabil va fi întotdeauna căutat, la fel şi cel bancar, deşi nu la un nivel la fel de mare ca până acum."

În acest moment, salarii bune aduc IT-ul şi vânzările. „Programatorii software sunt singurii care ies în evidenţă şi despre care angajatorii se plâng că nu găsesc destui şi suficient de bine pregătiţi şi că trebuie să plătească salarii foarte mari pentru ei", spune George Butunoiu, specialist în recrutarea de executivi. Vestea bună e că oricine poate deveni programator, aceasta nefiind o specializare legată de o facultate anume, ci doar de capacitatea fiecăruia de a fi autodidact.

Adrian Grigorie, de la MRINetwork KPS Group, consideră că orice specializare care se practică în zona serviciilor poate fi de interes atât acum, cât şi în viitor. „Este vorba despre IT, servicii financiare, cele de natură economică, în general, şi, desigur, cele care au o componentă puternic legată de abilităţile şi aptitudinile personale: vânzări, servicii către clienţi." Consultantul e de părere că în următorii patru, cinci ani specializările pe servicii („de la cele de telefonie la cele medicale, de suport tehnic, economic, logistic şi, foarte probabil, de suport pentru activităţi derulate pe internet") vor fi la modă chiar mai mult decât sunt în prezent. De asemenea, Grigorie consideră că meseriile de nişă, care înglobează abilităţi de relaţionare (de pildă serviciile de comunicare, financiare, juridice) vor fi, cu certitudine, căutate în viitor.

IT şi auto

Dragoş Gheban, de la Catalyst Solutions, spune că e dificil de intuit care sunt industriile care vor recruta mult peste câţiva ani, acest lucru fiind influenţat de tipul de investitori  care vor alege România pentru desfăşurarea operaţiunilor majore. Aşa s-a întâmplat, de pildă, cu intrarea Nokia şi dezvoltarea Renault în România, care au influenţat mult peisajul pieţei într-o perioadă relativ scurtă.

Însă, cu siguranţă, spune specialistul, o serie de industrii care sunt acum în creştere vor continua să genereze un număr mare de locuri de muncă. Respectiv IT&C, oursourcing şi auto. „La acestea se vor adăuga domenii care au început să crească şi în care se preconizează un nivel ridicat al investiţiilor: sănătate, agricultură şi, pe termen mediu, construcţii", conchide Gheban. Pe sănătate pariază şi Daniela Necefor, care spune că medicii vor fi din nou căutaţi, având în vedere că se deschid multe clinici private. „Ori ni se vor întoarce medicii, ori va trebui să creăm alţii", prevede Necefor.

Pasiunea şi bunul-simţ contează

George Butunoiu vine însă cu o abordare diferită. Expertul spune că spre deosebire de meseriile pentru care e obligatorie o certificare (medicină, arhitectură, inginerie), pentru „marea masă" a joburilor „generaliste" (vânzări, marketing, resurse umane, operaţii, administrativ, IT, ş.a.) - „care însumează probabil 80% din joburile pe care se fac angajări de tineri absolvenţi" - e nevoie de cunoştinţe specifice ce pot fi obţinute direct la locul de muncă, în timp relativ scurt şi cu cheltuieli rezonabile din partea firmelor.

De aceea, angajatorii caută mai degrabă „oameni civilizaţi" şi nu specialişti într-un domeniu sau altul. „Eu nu am văzut niciun angajator care să-i fi întrebat vreodată pe candidaţii tineri absolvenţi ceva legat de specializarea sau meseria respectivă la interviu. Celor de la Drept nu li se pun niciodată întrebări legate de Drept, cei de la Ştiinţe Economice nu sunt întrebaţi de Economie. Tot ce vor angajatorii e să găsească tineri absolvenţi civilizaţi. Pentru că restul, adică tot ce e de învăţat legat de meseria în care intră, învaţă în firmă", explică Butunoiu.

Adrian Grigorie completează cu ideea că, în fond, pasiunea primează. „Specializarea cea mai potrivită pentru oricine şi cea mai «de viitor» este, cu certitudine, cea pe care o faci din pasiune, cu interes şi implicare." Dragoş Gheban încheie cu o recomandare asemănătoare pentru viitorii studenţi: „Înainte de a te gândi care sunt profesiile bănoase, ce meserii sunt «la modă» sau care vor fi în următorii cinci ani, trebuie să te gândeşti care este domeniul pe care ţi-ar plăcea să-l studiezi, iar recompensele financiare vor fi pe măsura implicării şi a cunoştinţelor pe care le vei dobândi în timpul facultăţii."

"Cei care termină liceul anul acesta ar trebui să aleagă facultăţi tehnice. ''
Daniela Necefor consultant HR

"Cu cât o meserie va fi mai specializată, cu atât va fi mai profitabilă.''
Adrian Grigorie consultant HR

Află de pe forbes.ro unde poţi studia în străinătate cu bani puţini

Vezi pe forbes.ro top 10 universităţi online din întreaga lume

Află de pe forbes.ro care sunt cele mai bune zece universităţi