Ministrul Educaţiei a spus că inspectorii şcolari vor fi evaluaţi în funcţie de loialitatea faţă de programul de guvernare

Inspectorii şcolari vor fi evaluaţi la finalul verii în funcţie de ceea ce au realizat dar şi în funcţie de "loialitatea faţă de programul de guvernare şi faţă de obiectivele guvernării". Asta a declarat Daniel Funeriu, Ministrul învăţământului, astăzi, la Timişoara.

Întrebat care va fi situaţia în ceea ce priveşte mandatul actualului inspector şcolar general din cadrul Inspectoratului Şcolar Judeţean Timiş, Sandu Golcea, ministrul a dat un răspuns general. „În tot ceea ce ţine de politica de personal la nivelul ministerului, fie că este la nivel central sau nivel local, vor fi două criterii care vor fi utilizate. Primul criteriu este cel al competenţei profesionale şi al doilea criteriu este cel al loialităţii faţă de programul de guvernare şi faţă de obiectivele guvernării", a afirmat Funeriu. Când i s-au cerut mai multe detalii în legătură cu "loialitatea inspectorilor faţă de programul de guvernare", Daniel Funeriu a spus doar că nu este interesat de apartenenţa politică.                                          

În ceea ce priveşte evaluarea de la finalul lunii august, ministrul a mai precizat că vor fi luate în considerare şi felul în care s-au desfăşurat examenele   de Bacalaureat şi de Titularizare la nivelul judeţelor, dar şi condiţiile în care va începe noul an şcolar.

Boc vrea să dea oameni afară prin "retragerea încrederii"

Astfel de obiceiuri nu sunt însă străine de guvernul Boc. O Ordonanţă a fost emisă la data de 11 februarie 2009  în care se reglementa funcţionarea Corpului de control al premierului. Aceasta spunea că angajaţii vor putea fi daţi afară dacă li se "retrage încrederea" primului ministru.Astfel, dacă Emil Boc nu are încredere în cineva, acesta poate fi dat afară fără nicio altă explicaţie.

Acest motiv nu există nicaieri în Codul Muncii dar cu toate acestea a fost publicat în Monitorul Oficial: “Retragerea încrederii are ca efect revocarea încadrării, precum si eliberarea sau destituirea din funcţie ori desfacerea contractului de munca, după caz”.