PORTRET Ionela Clipici îi antreneză pe poliţişti timişoreni pentru Schengen

Ionela Clipici

Poliţista se ocupă de pregătirea agenţilor şi ofiţerilor, care urmează să lucreze după metodele colegilor din spaţiul Schengen. Tânăra care şi-a dat doctoratul în ştiinţele educaţiei este de patru ani angajată a Serviciului de Resurse Umane a Poliţiei Timiş.

PROFIL

Născută: 3 decembrie 1978, Caransebeş

Studii: Facultatea de Psihologie şi Sociologie din Universitatea de Vest din Timişoara

Job: Ofiţer în cadrul Serviciului Resurse Umane al Poliţiei Timiş

Familie: Căsătorită

Ionela Clipici este cea care supraveghează şi îi evaluează pe poliţiştii timişeni, care trebuie să înveţe să lucreze după modelul poliţiştilor care acţionează în spaţiul Schengen. Spune că poliţiştii timişeni se adaptează foarte bine la cerinţe şi că au mult de învăţat, mai ales că Poliţia Timiş a fost dotată cu aparatură performantă până în ultimul cătun.

„Prin programul Schengen au fost cumpărate computere, iar fiecare poliţist are un dispozitiv cu ajutorul căruia poate intra în baza de date, unde există date despre urmăriţi general, cu obiecte furate, cu bunuri dispărute, precum”, a spus poliţista, care îi supraveghează activitatea de asimilare şi îi examinează pe agenţi şi ofiţeri.

De asemenea, poliţiştii din stradă urmează să fie dotaţi cu staţii Tetra Mobil începând cu anul 2011, aparatură cu ajutorul căreia poliţiştii se pot conecta la baza de date Schengen şi pot accesa de pe teren fişierele cu date despre persoane care au interdicţie în spaţiul Schengen şi care urmează să fie expulzate. „Poliţiştii se pregătesc ca să lucreze ca şi cei din Occident. Eu am absolvit specialitatea pedagogie şi am reuşit să îmi găsesc un loc în care să aplic ceea ce am învăţat la facultate”, a mai spus ofiţerul de la Resurse Umane.

Tânăra şi-a dorit o carieră militară încă din adolescenţă, de la vârsta de 14 ani, însă nu a avut înălţime potrivită. „Am vrut să dau admitere la liceul militar şi apoi la academia de poliţie, însă am realizat ulterior că nu am înlţimea necesară. Aveam cu 15 cm mai puţin decât baremele stabilite de Ministerul de Interne”, a povestit poliţista, care a dat admitere la Facultatea de Psihologie. În urmă cu patru ani, Poliţia Timiş a angajat un ofiţer specialist pe resurse umane, iar Ionela Clipici şi-a văzut visul cu ochi. „Mă bucur că am fost angajată pentru experienţa mea, pentru activitatea mea şi pentru ceea ce am asimilat, care nu are nicio legătură cu baremele impuse”, a mai spus poliţista.

Întrebări şi răspunsuri

Care este diferenţa dintre sistemul de învăţămât şi cel poliţienesc?
Există ordine şi organizare în ambele instituţii, pentru că sunt instituţii de stat. Nu există o foarte mare diferenţă între ceea ce se întâmplă în educaţie şi în poliţie, însă eu mă bucur că pot să fac profesia aleasă de mine în cadrul Poliţiei. 

Cum trebuie să înveţe poliţiştii ca să se adapteze la cerinţele Schengen?
Sunt foarte mulţi poliţişti profesionişti, care se adaptează uşor la cerinţe şi care învaţă şi aşteaptă să lucreze cu aparatură nouă şi după mentalitatea şi procedurile europene. Cei care se descurcă mai greu, sunt ajutaţi, însă nu există probleme mari de adaptare.

Ce-i place
Îmi place să existe organizare şi ca lucrurile să fie puse în ordine. De aceea am ales această profesie şi am vrut să devin poliţist. Cred că lucrurile ar merge mult mai bine în această ţară dacă ar exista o organizare riguroas.

Ce nu-i place
Nu îmi place că românii în general nu ştiu că au potenţial şi nu ştiu să îl folosească. Învăţământul românesc a fost unul de excepţie, iar calitatea lui a fost ridicată, iar acum parcă am uitat că avem profesori buni şi ne-am îndepărtat de ceea ce ştim să facem foarte  bine: să predăm.