Târgu-Mureş: Aglomeraţie la Bursa Locurilor de Muncă pentru absolvenţi

Târgu-Mureş: Aglomeraţie la Bursa Locurilor de Muncă pentru absolvenţi

Sute de tineri şi-au depus astăzi CV-urile pentru un loc de muncă. Angajatorii au oferit doar 315 locuri de muncă anul acesta faţă de 688 câte erau anul trecut.

Aproximativ 400 de tineri s-au înghesuit în această dimineaţă la Bursa locurilor de muncă organizată la Casa de Cultură „Mihai Eminescu” de către Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Mureş. Din păcate, entuziasmul lor a scăzut atunci când au văzut oferta angajatorilor, care aveau doar 25 de locuri de muncă pentru absolvenţii cu studii superioare.

„Din cei aproape 1.180 de angajatori contactaţi şi-au anunţat participarea doar 37. Numărul locurilor de muncă oferite absolvenţilor sunt 315, din care 25, adică circa 8% sunt pentru absolvenţi de studii superioare. În acest an oferta se situează la mai puţin de jumătatea celei de anul trecut, firesc, dată fiind conjunctura economică de anul acesta”, se arată într-un comunicat al AJOFM.

Speranţa moare ultima

Anul trecut oferta locurilor de muncă a fost de 688, din care 121 pentru absolvenţi cu studii superioare. Tinerii abslovenţi însă nu-şi pierd speranţa, iar dacă nu-şi găsesc în domeniul în care au studiat se reorientează profesional. „Am absolvit Facultatea de Inginerie şi lucrez în altă parte, dar am venit să văd dacă nu găsesc ceva mai bun. Din păcate nu prea am găsit în domeniul meu”, a spus Anca.

„Am terminat sculptură în 2005 şi nu mi-am găsit de lucru în domeniu. Am văzut cinci locuri în domeniul meu la Bursă, eu îmi caut ceva cu studii superioare. Dacă nu-mi găsesc ceva în domeniul în care am terminat, mă voi reorienta spre altceva”, a spus Peres Istvan.


Domenii diverse


Cele mai multe locuri de muncă oferite sunt pentru cei cu studii preuniversitare în meserii precum confecţioner articole textile, lucrător comercial, agent de asigurări, casier, dar s-au căutat şi muncitori necalificaţi. Fiind însă un an de criză economică, mulţi angajatori au pus accentul pe experienţa tinerilor.

„Personal este foarte mult, calificările sunt o problemă, pentru că majoritatea tinerilor sunt fără o calificare în domeniu şi practic te costă mai mult ca angajator să-l formezi pe el decât beneficiul pe care-l ai în urma aportului său. Eu caut recepţioneri, şefi de restaurant, ospătari, bucătari şi şefi de hotel pentru o pensiune de patru stele. Suntem deschişi de un an de zile dar n-am găsit personal calificat la nivelul pe care-l avem”, a spus Fodor Ioan, administratorul pensiunii Flora.