Târgu-Jiu: Încă patru dosare penale, pe numele unor administratori
0
Patru reprezentanţi ai unor societăţi comerciale s-au ales cu dosare penale, după ce inspectorii de muncă au depistat persoane angajate fără forme legale.
În intervalul 2-31 mai au fost efectuate un număr de 198 de controale la agenţii economici din judeţul Gorj, dintre care un număr de 141 reprezintă controale pentru identificarea şi combaterea cazurilor de muncă fără forme legale. La această acţiune complexă au participat conform planului comun de acţiune privind reducerea incidenţei muncii nedeclarate pe lângă inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Gorj şi poliţişti din cadrul Inspectoratlui Judeţean de Poliţie Gorj, jandarmi din cadrul Inspectoratului Judeţean de Jandarmi Gorj şi comisari ai Gărzii Financiare.Inspectorii de munc au demarat acţiuni de control cu reprezentanţii instituţiilor enumerate anterior. Acestea au avut caracter inopinat şi s-au desfăşurat atât în timpul zilei cât şi noaptea în funcţie de obiectul de activitate al societăţilor supuse controlului. Un număr de zece controale în domeniul relaţiilor de muncă urmează să fie finalizate în primele zile ale lunii iunie. Au fost depistaţi 43 de angajatori care utilizau „munca la negru“, având 84 de persoane fără forme legale de angajare, dintre care 25 de femei. Societăţile sancţionate aveau ca obiect de activitate: exploatări forestiere, construcţii, comerţ, zootehnie, confecţii textile, jocuri de noroc. Au fost aplicate un număr de 207 sancţiuni contravenţionale în valoare de 639.500 de lei, din care 39 de sancţiuni pentru utilizarea muncii fără forme legale de angajare în cuantum de 540.000 de lei. La trei dintre angajatorii controlaţi au fost despistate mai mult de cinci persoane fără forme legale de angajare: S.C. Proforest S.R.L. – 15 persoane, Ileana Văduva –şapte persoane, S.C. Protextil Print S.R.L.-şapte persoane. Pe cale de consecinţă s-a făcut un denunţ penal, existând presupunerea săvârşirii de către aceşti angajatori a infracţiunii prevăzută şi sancţionată de articolul 264, alin. 3 din Legea 53/2003, cu modificările ulterioare (Codul Muncii). Conform noilor reglementări ale Codului Muncii primirea la muncă a mai mult de cinci persoane fără întocmirea unui contract individual de muncă se sancţionează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală. În urma controalelor efectuate a fost depistat un angajator, pe nume Ion Cuteanu, care desfăşura activitate cu minori. Întregul dosar a fost trimis spre cercetare penală Parchetului întrucât conform art. 265, alin. 1 încadrarea în muncă a minorilor cu nerespectarea condiţiilor legale de vârstă constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 1 la trei ani.
Se încarcă comentariile...
