Nouă finanţişti, trimişi în banca şomerilor

O testare grilă dintr-o bibliografie stufoasă a rărit rândurile angajaţilor de la Fiscul gorjean. Pe lângă cei nouă salariaţi ai Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Gorj care au picat recent evaluarea, şi femeile de serviciu ar putea să-şi piardă posturile.

26 de angajaţi ai Direcţiei Generale a Finanţelor Publice (DGFP) Gorj au susţinut o testare pentru a rămâne în cadrul instituţiei. Proba scrisă s-a susţinut vineri, 15 iulie, iar din cei 27 de candidaţi înscrişi în final s-au prezentat 26.  Aceştia au candidat pe posturile rămase vacante în cadrul instituţiei.  Bibliografia de examen a fost destul de stufoasă, cuprinzând subiecte din Legea Funcţionarului Public, Codul Fiscal, Codul de Procedură Fiscală, Codul Etic al Funcţionarului Public, Legea 161 privind transparenţa decizională, Legea privind finanţele publice, Legea contabilităţii, Codul de conduită al funcţionarilor publici, Legea bugetului de stat, normele aplicare a codului fiscal şi codului de procedură fiscal, Hotărârea Guvernului de reorganizare şi funcţionare a Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală (ANAF), Legea bugetului de stat, dar şi alte întrebări din decrete şi ordonanţe de urgenţă privind reglementarea unor măsuri în materie financiar-fiscală. După ce au răspuns la cele 25 de întrebări din grilă, 17 au fost admişi şi nouă respinşi. Cel mai mare punctaj a fost de 72 de puncte, iar cel mai mic a fost de 12 puncte. Proba orală a avut loc pe 18 iulie. Cei 17 candidaţi admişi la proba scrisă au susţinut un interviu, care a urmărit testarea capacităţii de analiză şi sinteză a funcţionarilor publici, cel mai mare punctaj fiind de 172  puncte, iar cel mai mic, de 135,33 puncte. Potrivit reprezentanţilor DGFP Gorj, cei nouă salariaţi care nu au reuşit să treacă de evaluare sunt incluşi în corpul de rezervă al funcţionarilor publici, urmând ca după data de 1 august, să părăsească instituţia întrucât atunci le expiră perioada de preaviz.

CONTESTAŢII LA PREAVIZE

Liderii de sindicate şi-au exprimat nemulţumirea cu privire la modul în care s-au făcut restructurările. „Din punctul meu de vedere, liderii de sindicat trebuia să facă parte din comisiile de examinare. Nu am fost implicaţi în niciun fel în acest
concurs. Toţi salariaţii care au primit documentele de disponibilizare înaintea examenului au fost sfătuiţi să depună contestaţii în instanţă. Nu este legal să se dea preavize la oameni înainte de susţinerea concursului. La Galaţi salariaţii
care au făcut contestaţie au avut câştig de cauză. Deocamdată nimeni de la Gorj nu a depus vreo contestaţie în acest sens“, a conchis Gabriel Popeangă, liderul Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP) pentru
judeţul Gorj. Cei mai mulţi dintre salariaţii care au picat testul provin de la Compartimentul de Inspecţie Fiscală şi au în spate zeci de ani de muncă. Printre cei nouă candidaţi care au fost respinşi la testare se numără şi inspectorul principal Ion Butan. „Am peste 20 de ani de muncă numai în activitatea de control. Recunosc că tematica a fost destul de stufoasă. Sper să se găsească soluţii şi în ceea ce mă priveşte. Există posturi vacante în alte compartimente unde avem colege în concediu de maternitate şi după studiile absolvite, activitatea depusă şi calificativele primite, aş avea prioritate. Rămâne de văzut dacă voi căuta sau nu în altă parte un loc de muncă“, a precizat Ion Butan, în vârstă de 58 de ani.

SERVICIUL DE CURĂŢENIE, EXTERNALIZAT

De asemenea, până la 1 august, când va intra în vigoare noul stat de funcţii, conducerea instituţiei caută soluţii şi pentru reducerea cheltuielilor, asigurând  în acelaşi timp eficientizarea activităţii DGFP Gorj. Una dintre variante ar fi  externalizarea serviciului de curăţenie, iar pentru restul de personal se va face o analiză întrucât sunt şi persoane care mai au foarte puţin până la pensionare. „Este vorba de şapte femei de serviciu, dar după 1 august, când va intra în vigoare noul stat de funcţii, voi vedea ce soluţii voi găsi în legătură cu salariaţii din serviciile şi compartimentele suspuse reorganizării“, a susţinut Ion Cupă, directorul DGFP Gorj.