Slatina: Tăticii, bone cu jumătate de normă pentru copiii lor

Slatina: Tăticii, bone cu jumătate de normă pentru copiii lor

Tăticii nu solicită concediu de creştere a copilului pentru că vor să aibă grijă de bebeluşi, ci pentru că soţiile lor nu au serviciu şi nu pot primi indemnizaţie.

Concediul pentru creşterea copilului este binevenit pentru tătăcii ale căror soţii nu au serviciu. În total, 631 de bărbaţi din Olt stau acasă pentru a-şi creşte copiii. Practic însă, mulţi dintre ei lucrează la negru pe durata concediului paternal, pentru a spori veniturile familiei.
În ultima perioadă, tot mai mulţi bărbaţi au trecut pragul Agenţiei Judeţene pentru Prestaţii Sociale (AJPS) pentru a întreba dacă pot să intre în concediu de creştere a copilului, după ce soţiile lor au rămas fără un loc de munc, din cauza crizei. „În ultima vreme au fost mai mulţi bărbaţi care s-au interesat cum să procedeze pentru a solicita concediu de creştere a copilului. Cei mai mulţi aleg această variantă din cauză că soţiile lor nu pot beneficia de indemnizaţie pentru că nu au un loc de muncă“, a explicat Ilinca Neţoi, referent în cadrul AJPS Olt.

Tăticii muncesc pentru un ban în plus

În cei doi ani de concediu de ceştere a copilului, cei mai mulţi dintre tătici îşi găsesc de lucuru, ca să aducă un ban în plus acasă. „Soţia nu are serviciu şi are grijă de copil. Eu nu am ce să fac acasă şi mă duc să lucrez. Am fost la o topitorie de aluminiu, dar acum, vara, nu am rezistat, din cauza căpldurii şi lucrez în construcţii, la Bucureşti. Ce să faci cu 800 de lei, că nu ajung decât pentru copil. Noi din ce să mai trăim“, explică Marius, de 28 de ani, din Slatina.
Sunt şi tătici care au decis să intre în concediu de creştere a copilului după ce au devenit şomeri. „Am lucrat la o fabrică din Slatina, iar de câteva luni sunt în şomaj. Iniţial am stabilit că va intra soţia în concediu, dar acum, că am rămas fără serviciu, am hotărât să solicit eu indemnizaţia. În primele trei luna va sta soţia cu copilul, apoi voi rămâne eu cu el si o voi chema pe soacra mea, ca să pot să merg şi eu la muncă, să câştig un ban în plus“, îşi face planurile Emanuel, de 31 de ani, viitor tătic.
Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse, prin compartimetul teritorial din Olt a susţint mai multe campanii prin care i-a informat pe tătici despre drepturile pe care le au. Pe lângă indemnizaţia de creştere a copilului, bărbaţii au dreptul şi cinci zile de concediu paternal, după naşterea copilului, dar şi la cursuri gratuite de creştere a copilului, oferite de medicul de familie. Dacă participă la aceste cursuri, concediul paternal se prelungeşte cu încă 10 zile.