Sibiu: Peste 500 de bărbaţi, în concediu post-natal

Sibiu: Peste 500 de bărbaţi, în concediu post-natal

Tot mai mulţi sibieni, reprezentanţi sexului ai masculin nu se ruşinează şi îşi iau concediu pentru creşterea copilului. Statisticile la nivel de judeţ arată clar că tendinţa este una de creştere a unor astfel de cazuri.

Mentalitatea conform căreia femeia trebuie să stea acasă după naşterea copilului s-a învechit. O demonstrează numărul mare de bărbaţi care aleg să beneficieze de concediu de creştere a copilului, în timp ce mamele merg la serviciu, arătând astfel că aceştia se descurcă la fel de bine la pregătitul biberonului, schimbatul scutecelor sau la îmbăiatul bebeluşilor.Bărbaţii cu venituri mari sau cei ale căror salarii sunt mai mari decât ale consoartelor lor sunt tentanţi din ce în ce mai des să ia locul acestora la creşterea bebeluşului, în primii doi ani de la naşterea sa. În evidenţele municipalităţii sibiene se înregistrează astfel din ce în ce mai multe de asemenea cazuri.  Şi la nivelul judeţului Sibiu tendinţa este aceeiaşi. Astfel din 4.365 de persoane care beneficiază de indemnizaţie de creştere a copilului, numai puţin de 501 sunt bărbaţi. „Se înregistrează o uşoară creştere a numărului de la începutul acestui an” spune Corina Călinoiu, de la Agenţia Judeţeană pentru Prestări Sociale.

Indemnizaţii între 600 şi 4.000 de lei
Decizia de a sta acasă pentru a-şi creşte copilul este luată de bărbaţi fie din cauză că soţiile nu se încadrează pentru a primi indemnizaţia, fie pentru că cei 85% înseamnă mai mult decât ar primi mama copilului. Din totalul beneficiarilor, aproape un sfert au optat pentru cei 85% din salariu. „În momentul de faţă, sunt 702 persoane care primesc indemnizaţia de 85% din veniturile realizate, iar dintre aceştia, 38 sunt bărbaţi. Avem atât cazuri in care aceştia primesc cuantumul minim de 600 de lei, cât şi cazuri în care se acordă plafonul maxim, de 4.000 de lei”, ne-a spus Corina Călinoiu, jurist la Agenţia Judeţeană pentru Prestaţii Sociale Sibiu. De acest concediu pot beneficia toate persoanele care au realizat venituri timp de 12 luni în anul anterior naşterii copilului, perioada de concediu fiind de doi ani, respectiv trei ani, în cazul copiilor cu handicap.


Concediu paternal
Taţii care nu vor să stea ei acasă să crească copilul în timp ce şoţiile lor muncesc, au drelptul oricum după lege la 5 zile de concediu plătit după naşterea copilului.  Potrivit art. 2 alin. (2) din Legea nr. 210/1999, "Concediul paternal se acorda la cerere, în primele 8 săptămâni de la naşterea copilului, justificat cu certificatul de naştere al acestuia, din care rezulta calitatea de tată a petiţionarului."