Sibiu: Asistenţii dau în judecată Primăria pentru că le-a tăiat din salarii

Sibiu: Asistenţii dau în judecată Primăria pentru că le-a tăiat din salarii

Nemulţumirile sunt cauzate de trecerea cabinetelor şcolare în subordinea Consiliului Local. Membrii sindicatului Sanitas, angajaţi în cabinetele şcolare din Sibiu, spun că modificările le-au adus scăderi considerabile de salariu şi tăierea zilelor legale de concediu.

La nici două luni de la trecerea din subordinea Spitalului Clinic de Pediatrie în subordinea Consiliului Local a cabinetelor şcolare din Sibiu, au apărut deja primele nemulţumiri din partea celor 70 de angajaţi din reţeaua şcolară. Aceştia spun că li s-au încălcat drepturile prevăzute de Contractul Colectiv de muncă la nivel de ramură sanitară, fapt pentru care se pregătesc să-i dea în judecată pe reprezentanţii Primăriei.

Salarii mai mici cu 30%
Prima problemă, şi cea care i-a revoltat cel mai tare pe angajaţii cabinetelor şcolare, este legată de problema salarizării. Preşedintele sindicatului Sanitas, Dan Pirnoiu spune că noul angajator a decis transformarea cabinetelor din unităţi clinice, aşa cum figurau până la începutul lunii iulie, în unităţi fără caracter clinic, fapt care a adus o diminuare cu 30% a fiecărui angajat. “Fiecare dintre cei 70 de angajaţi primeşte, în urma acestei modificări ilegale, cu aproximativ 300 de lei mai puţin. Deciziile astea au fost luate fără să ne consulte, în mod abuziv. Contractul Colectiv de Muncă este valabil până în 2010 şi prevede că nu se pot face niciun fel de modificări în ceea ce priveşte drepturile salariale. În plus, nu înţeleg de ce recurg la această metodă, în condiţiile în care s-a schimbat doar angajatorul, nu şi finanţatorul, care este Ministrul sănătăţii şi care a acordat aceleaşi sume de bani ca şi până acum”, spune Dan Pirnoiu.

Mai puţine zile de concediu
Scăderea salariilor nu este însă singurul lucru ce îi nemulţumeşte pe angajaţii cabinetelor din Sibiu. Aceştia spun că, în urma noilor contracte, pe care au fost obligaţi să le semneze, pentru a nu rămâne fără serviciu, le-a fost redus şi numărul zilelor de concediu, având posibilitatea să dispună acum de maxim 25 de zile, chiar daca, legal, ar putea avea mai multe. “Până acum concediul se calcula în funcţie de vechimea în muncă şi de alte criterii, prevăzute, la fel, în contract, iar acum am fost informaţi că modul de acordare s-a modificat”, a completat Dan Pirnoiu.
Bazându-se pe contractul de muncă, angajaţii cabinetelor şcolare spun că vor trimite o înştiinţare scrisă către reprezentanţii Consiliului Local, urmând să se adreseze instanţelor de judecată dacă problemele nu le vor fi rezolvate.

Citat
“Au încercat să ne intimideze, ne-au ameninţat că ne vom pierde seviciul dacă nu semnăm noile contracte”, Carmen Lupeanu, asistent medical principal la Grădiniţa 29.


Probleme şi la Centrul de Tranfuzii
De diminuări salariale au avut parte şi cei 21 de angajaţi ai Centrului de Trasfuzii, subordonat Institutului Naţional de Hematologie de la Bucureşti, cărora le-au fost tăiate aproape toate sporurile. Aceştia spun că, în ultima lună, au primit doar salariul de încadrare şi sporul de vechime, motiv pentru care pregătesc declanşarea unui conflict colectiv de muncă.