Criza creează posturi noi de directori la societăţile din subordinea consiliului local

Soarta societăţilor comerciale care au ca şi acţionar majoritar forul local stă sub semnul întrebării la Reşiţa. Atât societatea de transport în comun, cât şi cele de încălzire şi apă-canal au datorii de sute de mii de lei şi alte sute de mii de lei de recuperat, din cauza datornicilor.

Deşi nu iau în calcul micşorarea salariilor, directorii de societăţi înfiinţează noi posturi. „La CET Energoterm a apărut peste noapte un post de director tehnic, fără măcar să aibă aprobarea consiliului local”, a declarat nemulţumit consilierul local Ioan Benga, care susţine că noua funcţie este o cheltuială în plus. În replică, directorul CET susţine calm că va afla şi forul local. „Pe data de 25 mai, în plen vor fi înştiinţaţi şi consilierii. În ceea ce priveşte salariile noatre, sunt confidenţiale”, a declarat Bebe Marinescu, directorul societăţii. Dacă la CET se înfiinţează post nou pentru locuri călduţe, la societatea de transport în comun nu sunt bani de investiţii. „Avem datorii de 8,3 milioane de lei la finanţe pentru impozite neplătite şi contribuţiile CAS”, spune directorul Gheorghe Marchiş.

ISPA salvează Aquacaraş

O situaţie mai fericită o înregistrează societatea de apă-canal Aquacaraş, unde există în derulare un proiect ISPA, de alimentare cu apă a oraşului. „Deocamdată, singura noastră salvare sunt banii europeni, însă avem probleme la plata TVA-ului pentru lucrările care se fac”, spune Anatolie Liber, directorul societăţii. „Măsura de reducere a salariilor nu ni se aplică, pentru că nu suntem funcţionari publici. Este posibil să facem restructurări, însă de abia peste o lună vom şti situaţia exactă a scoietăţii”, a adăugat şeful de la apă-canal.  „Decizia de micşorare sau menţinere a salariilor la aceeaşi valoare aparţine exclusiv Consiului Local Reşiţa. Acesta a desemnat reprezentanţii din conducerea societăţilor, care trebuie să decidă acest lucru. Pe de altă parte, există contracte colective de muncă ce trebuie respectate de părţi. O modificare a nivelului salarial poate fi aplicată doar cu modificarea contractelor”, a declarat analistul economic Horia Irimia.