Directorul de la ITM Prahova, schimbat după nereguli descoperite de Prefectură
0
Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Prahova a fost controlată în perioada 4-13 septembrie, la solicitarea Corpului de Control al prefectului. În urma concluziilor controlului, directorul instituției, Dumitra Ionescu, a fost schimbat.
Inspecția Muncii din cadrul ministerului Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (M.M.F.P.S) a analizat activitatea desfășurată în domeniul relațiilor de muncă, administrării și monitorizării relațiilor de muncă, zilieri, contracte colective de muncă, securității și sănătății în muncă la I.T.M. Prahova.
De asemenea, s-a solicitat Agenției Naționale a Funcționarilor Publici un punct de vedere privind modul în care s-a desfășurat concursul în urma căruia Dumitra Ionescu a dobândit calitatea de funcționar public și a fost numită inspector sef la I.T.M. Prahova.
Concluziile raportului de control evidențiază cazuri și situații de neconformitate în realizarea atribuțiilor specifice activității instituției și anume:
1. Nu se realizează evidența informatizată a petițiilor și a solicitărilor pentru o mai bună operativitate a activității Compartimentului Comunicare si Relatii cu Publicul;
2. Analizarea Proceselor verbale de Control si a Proceselor verbale de Constatare si Sanctionare a Contraventiilor intocmite de inspectorii de munca din cadrul Serviciului Control Relatii de Munca a relevat situatii de neconformitate intre masurile dispuse si constatarile efectuate, nu se precizeaza perioada controlata, nu toate procesele verbale de control sunt vizate de inspectorul sef adjunct sau de seful de serviciu, nu se precizeaza norma legala incalcata, nerespectandu-se astfel dispozitiile procedurii cod P.C.R.M.-02;
3. Semnaturile aplicate pe documentele de constatare si control nu se coreleaza in sensul ca inspectorul de munca care a semnat anexa de constatari nu este acelasi cu cel care a semnat anexa de masuri;
4. Se uzeaza de sanctiunea contraventionala "avertisment verbal" fara ca sanctiunea aplicata sa fie proportionala cu gradul de pericol social al faptei savarsite;
5. Procedura operationala nr.PO-30 privind eficientizarea urmaririi si controlului masurilor dispuse de inspectorii de munca incheiata la nivelul I.T.M. Prahova este ineficienta si masura nu a fost indeplinita;
6. Masura privind respectarea Procedurii operationale "Circuitul Documentelor" nu este indeplinita;
7. Fisele de Post ale inspectorilor de munca nu sunt reactualizate si completate;
8. Au fost depistate situatii in care actiunile de control efectuate la angajatori cu peste 50 de salariati nu au fost verificate dispozitiile Legii nr.448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, cu modificarile si completarile ulterioare;
9. Nu a fost elaborat Planul anual de Control avand la baza analiza starii de securitate si sanatate in munca pentru principalele domenii de activitate economica.
Organul de control din cadrul M.M.F.P.S. a stabilit pentru situatiile neconforme constatate, masuri obligatorii de realizat, termene de solutionare si responsabilitati in sarcina inspectorului sef adjunct si sefului Serviciului Relatii de Munca.
Potrivit comunicarii M.M.F.P.S., prin Ordinul ministrului nr. 2475/04.10.2012, Ionescu Dumitra a fost delegată spre a desfășura activitate în cadrul Inspecției Muncii București, iar prin Ordinul nr. 2476/04.10.2012, Doina Mihai exercită atribuțiile inspectorului șef la I.T.M. Prahova.
Doina Mihai a mai fost director la ITM Prahova.
Ai aflat ceva interesant, ai pozat sau ai filmat? Scrie-ne pe ploiesti@adevarul.ro!
Se încarcă comentariile...
