Se anunţă un nou val de concedieri la AFDJ Galaţi.110 persoane îşi vor pierde locul de muncă

În primele luni ale anului 2012, un număr de 110 angajaţi ai Administraţiei Fluviale a Dunării de Jos (AFDJ) ar urma să fie disponibilizaţi. Decizia a fost luată în urma unei analize făcută de Ministerul Transporturilor şi a fost comunicată sindicatului pe 5 septembrie.

După ce administraţia a decis reducerea săptămânii de lucru, de la cinci la patru zile, ceea ce înseamnă o reducere a salariilor cu 20%, angajaţii AFDJ Galaţi primesc o nouă lovitură.

Conform preşedintelui  Sindicatului „Farul" din cadrul Administraţiei Fluviale a Dunării de Jos, Ştefan Frunză, la începutul anului viitor 110 de persoane vor fi trimise în şomaj.

 „Reducerea de personal a început anul trecut şi va continua şi anul viitor, în ianuarie şi februarie. Sper ca acestă cifră să scadă pentru că reducerea de personal este ultima măsură ce trebuie aplicată în cadrul unor reorganizări”, a declarat liderul de sindicat.

Conducerea companiei a recunoscut cu jumătate de gură că s-a discutat despre un nou val de concedieri: „Eu sunt la Comisia Dunării, la Budabesta. S-a discutat despre reducerea personalului, dar este, deocamdată, doar un proiect. Încă se mai fac analize pentru a vedea cum se va reorganiza compania. Nu putem ascunde faptul că avem probleme financiare", ne-a precizat Florin Uzumtoma, directorul AFDJ Galaţi.

 În acest moment unitatea fluvială mai numără 774 de angajaţi, în condiţiile în care în 2010 erau în jur de 900.

„Administraţia spune că ar fi excelent ca numărul personalului să fie redus la 400. Au vândut navele, iar dragajul este făcut de trei firme private. AFDJ mai are doar o singură navă care efectuează lucrări de dragare. Este jale”, a spus Frunză.

Contractul Colectiv de Muncă al AFDJ prevede acordarea unor plăţi compensatorii, în caz de disponibilizări, calculate în funcţie de vechimea în câmpul muncii, fiind vorba de sume cuprinse între 12 şi 24 de salarii medii nete, salariul mediu net luat în calcul fiind de 2.438 de lei.