Angajaţii Penitenciarului Galaţi ies în stradă. Sindicaliştii susţin că imposibilitatea plăţii ratelor la bănci a crescut riscul comiterii unor acte de corupţie

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Gardfienii se vor deplasa mâine la Bucureşti pentru a participa la mitingul organizat de către BNS. Sindicaliştii susţin că delegaţia reprezintă 10% din efectivul de cadre al unităţii, participanţii la miting aflându-se în tura liberă sau în concediu de odihnă iar paza deţinuţilor nu va fi afectată.

Conform informaţiilor furnizate de liderul Sindicatului din Penitenciarul Galaţi, Radu Hilohe, principalele probleme ale angajaţilor din unitatea de detenţie sunt:

-20% din schema de personal a sistemului penitenciar este vacantă (total angajaţi 12.000)

-se acumulează 500.000 de ore suplimentare anual, imposibil de compensat

-regulamentele nu pot fi respectate întocmai, iar misiunile sa adaptează la disponibil

-volumul de muncă este enorm şi riscurile se dublează

-pe acest fond mulţi funcţionari comit greşeli, iar duritatea sancţiunilor nu se diminuează proporţional cu schema

-pentru obţinerea de venituri proprii menite să contribuie la o capacitate „de plutire" a sistemului, salariaţii sunt suprasolicitaţi şi acumulează ore neplătite

- în 2011 prin deciziea Parlamentului Europei numărul de deţinuti va creşte cu 50%

· Diminuări salariale

- s-a pierdut mai mult de un sfert din salariu, iar 2011 anunţă alte perspective negative (diminuare coeficienţi, eliminarea primei de vacanţă şi a celui de al 13-lea salariu)

-nivelul de îndatorare în sistemele speciale este uriaş, băncile acordând anterior credite cu mare generozitate

-imposibilitatea de plata a ratelor şi de intreţinere a familiei reprezintă premise pentru o incidenţă sporită a actelor de corupţie

-într-o perioadă în care activitatea va fi mai intensă ca oricând, pierderile salariale nu fac decât să reducă randamentul şi să demotiveze funcţionarii

-aşa-zisul „statut special" a dispărut (salarizare unitară / pensionare unitară), dar activitatea şi riscurile se amplifică, penitenciarele fiind imposibil de desfiinţat

· Condiţii de muncă

-majoritatea salariaţilor muncesc în condiţii similare celor de acum 60 de ani

-lipsa dotărilor şi a amenajărilor specifice expun salariaţii la riscuri nejustificat de mari

-regulile europene se respectă cu stricteţe numai când este vorba despre drepturile persoanelor private de libertate

-controalele europene vizează exclusiv condiţiile de detenţie, ultimul astfel de control (în urmă cu o săptămână) soldându-se cu demiteri în lanţ (începând cu directorul) pentru o cameră în reparaţii în care au fost cazaţi câteva ore 2 deţinuţi

 Drepturi restante / drepturi statutare care nu s-au acordat niciodată

-neplata orelor suplimentare care nu au fost compensate cu timp liber

-concedii imposibil de acordat conform planificării / restanţe mari

- lipsa protecţiei salariaţilor (despăgubiri de risc / asistenţă juridică)

-probleme mari la capitolul asistenţă medicală, cu toate că se contribuie lunar cu un procent uriaş din salariu (13%)

· Legislaţie

-coeficienţii cuprinşi în proiectul noii legi unitare de salarizare sunt inferiori altor sectoare de activitate în care riscurile sunt mult mai mici

-sunt necesare modificări legislative privind incompatibilităţile, regimul acestora fiind modificat, prin legea unitară de salarizare, de la 1 ianuarie 2010

- este stringentă aprobarea unor acte normative prin care să se activeze drepturile personalului la despăgubiri de risc şi consultanţă juridică (în vigoare de 6 ani)

Galaţi



Partenerii noștri

Ultimele știri
Cele mai citite