Angajaţi din primării, instruiţi în comunicare, management şi oportunităţi de finanţare

Salariaţii din cele cinci primării doljene, care vor urma cursurile organizate de Asociaţia Comunelor din România şi partenerii Brainstorming Consulting şi  RPIC-ViP din Republica Cehă, vor activa ulterior în Punctele de informare deschise în localităţile respective.

Cele două cursuri „Iniţiere în competenţa Comunicarea eficientă“ şi „Tehnici pentru căutarea unui loc de muncă şi introducere în management-oportunităţi de finanţare“ fac parte din proiectul „COMPETENT- Activităţi inovatoare în vederea îmbunătăţirii accesului şi participării grupurilor vulnerabile pe piaţa muncii“, cofinanţat din Fondul Social European. Beneficiari sunt angajaţi din primăriile comunelor Călăraşi, Sadova, Ostroveni, Gighera şi Mîrşani.

„Cursurile reprezintă etapa preliminară deschiderii Punctelor de Informare din comunele  implicate în proiect. Persoanele cursate vor aplica chestionare celor 210  beneficiari ai proiectului nostru, în vederea stabilirii tematicii cursurilor în competenţe comune (cursuri care se vor desfăşura în următoarele 6 luni) ,  vor  informa   beneficiarii proiectului  despre tehnicile pe care trebuie să le utilizeze atunci când îşi caută un loc de muncă, despre oportunităţile de angajare/instruire şi vor asigura referirea acestora către servicii specializate în formarea profesională şi în consilierea pentru orientarea în carieră“, a precizat Rocsana Ristea, coordonatorul proiectului în Dolj

Beneficiarii proiectului sunt persoane inactive din rândul femeilor, familiilor monoparentale sau cu mai mult de doi copii, persoanelor de etnie romă, a celor cu dizabilităţi, precum şi din rândul altor grupuri vulnerabile.