Toamnă bogată în oferte de locuri de muncă

Clujul este un fel de Silicon Valley al companiilor de software.

Specialiştii în resurse umane spun că oferta de slujbe este net superioară celei de anul trecut. Cele mai multe joburi se găsesc în domeniile IT şi tehnic. Emerson, CSI, Kaufland, Genpact, EBS, Evoline, iQuest, ISDC şi Terapia Ranbaxy se numără printre cei mai activi angajatori în această toamnă.

Programatorii, specialiştii în resurse umane, inginerii şi cei cu studii medii, specializaţi în producţia tehnică au cele mai multe şanse să-şi găsească un loc de muncă. Compania Emerson, unul dintre liderii mondiali în prodcţia de tehnologie pentru climatizare, de motoare, automatizări industriale şi soluţii pentru echipamente integrate, angajează circa 50 de programatori, ingineri, electricieni, operator relaţii clienţi, analişti financiari sau Java web developeri.

Angajări în IT

Firmele din IT continuă să caute software developeri, testeri, programatori sau ingineri software. Compania EBS, furnizor de soluţii software, caută la Cluj 19 IT-işti. IBM şi Microsoft, deşi nu au încă o ofertă oficială de joburi, prospectează piaţa clujeană. O altă companie IT, Evoline, va recruta până la sfârşitul anului 40 de persoane, spun reprezentanţii firmei. „Facem destul de multe angajări în această perioadă. Ne extindem şi avem proiecte noi. Căutăm programatori", a declarat Emese Fulop, manager HR al firmei. Compania are la ora actuală la Cluj 270 de angajaţi, din care 70  recrutaţi doar în decursul acestui an.

400 de noi angajaţi la CSI

La începutul anului viitor, compania CSI România, specializată în producţia de echipamente de manipulare şi transport al mărfurilor, va investi aproximativ şase milioane de euro, patru milioane  de euro în clădire şi două milioane de euro pentru noi echipamente, pentru a deschide o nouă fabrică la Cluj-Napoca, pe Bulevardul Muncii. Odată cu darea în folosinţă a noii unităţi de producţie, preconizată pentru sfârşitul anului 2012, compania va avea nevoie de 400 de angajaţi. „Deocamdată investiţia este la nivel de proiect. Construcţia va începe anul viitor", a explicat responsabilul de resurse umane al companiei.

Kaufland caută angajaţi pentru parcul logistic

Compania germană Kaufland recrutează personal pentru un parc logistic din comuna Mihai Viteazu. Odată ce va fi dat în folosinţă, depozitul va crea circa 1.000 de noi locuri de muncă în judeţ. Pentru primele 400 de posturi disponibile au început deja recrutările. „Recrutările continuă. Deschiderea depozitului era programată pentru luna aceasta. Odată deschis, vor angaja circa 1.000 de oameni", a declarat Daniel Don, directorul AJOFM Cluj.

Dintre cele 400 de posturi disponibile, circa 10 % sunt pentru studii superioare. Alte poziţii pentru care se caută candidaţi sunt cele de manipulanţi sau gestionari. Finalizarea lucrărilor pentru întreg parcul logistic Kaufland este prevăzută pentru anul 2012, iar investiţia totală se ridică la  peste 100 de milioane de euro.  

Oferta mai bună

Reprezentanţii firmelor de recrutare spun că şansele de angajare au crescut mult faţă de anul trecut, datorită creşterii ofertei. „Pe lângă specializare, candidaţilor li se cere să ştie limbi străine. Şi pe partea de producţie, mai ales pe domeniul tehnic, sunt multe oferte de locuri de muncă. Pe partea de IT nu sunt probleme. Nu au fost niciodată în acest domeniu. Clujul este un fel de Silicon Valley al companiilor de software.", a declarat Raula Puşcaş, business developer în cadrul firmei de recrutare Sales Consulting. Un programator cu experienţă câştigă în România maximum 2.500 de euro, în timp ce în afară ar lua 4.000-5.000 de euro. Liliana Graure, manager HR la Manpower Cluj-Napoca, spune că locuri de muncă există în toate domeniile, fără excepţie. „Nu există domenii în care să nu existe posturi. Producţia merge mai bine ca anul trecut, la fel şi serviciile, motiv pentru care sunt locuri de muncă atât pentru studii superioare cât şi pentru studii medii", a explicat managerul de la Manpower.

Şomajul, în scădere cu două procente

Rata şomajului a ajuns la 3,3% în judeţ, cu 2% mai puţin faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, spune Daniel Don, şeful Agenţiei Judeţene de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM). Cele mai multe locuri de muncă disponibile la AJOFM  sunt în continuare pentru studii medii şi profesionale. Agenţia oferă în septembrie 40 de posturi de lăcătuşi, 30 de îngrijitori de spaţii verzi, 24 de instalatori, 18 operatori comerciali etc.  Pentru studii superioare, există 10 posturi vacante.