Reforma administrativă: concedieri la oraşe, angajări la comune

Guvernul a aprobat o ordonanţă prin care vor fi disponibilizaţi peste 53.000 de angajaţi din administraţia locală. În judeţul Cluj, vor avea de suferit angajaţii primăriilor de municipii şi oraşe mari. În comune, însă se vor face angajări întrucât personalul este oricum subdimensionat.

„Au fost două variante de lucru, dar se pare că au ales-o pe cea mai proastă. Nu de alta, dar dezavantajează primăriile mari, care au fonduri să-şi susţină angajaţii şi le avantajează pe cele mici, care vor trebui să primească bani de la buget pentru salarii. E o prostie”, a declarat Valer Suciu, liderul Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Publică Locală. Potrivit acestuia, în ambele variante de lucru singurul criteriu luat în calcul a fost numărul populaţiei dintr-o localitate.

Primării subdimensionate
„Comuna Nokia“, aşa cum este cunoscută comuna Jucu are aproximativ 5.000 de locuitori. “Avem 20 de angajaţi la primărie, cu tot cu primar şi viceprimar. Eu am lipsă de personal. Sunt cinci posturi libere. Îmi trebuie un jurist, un topograf, un inginer agronom, un auditor şi pe cineva la fondul funciar. Deci la noi nu se pune problema să dăm afară, ci să angajăm”, a precizat primarul comunei, Dorel Pojar.
Floreştiul, cu o populaţie de 16.700 de locuitori, are 54 de angajaţi în Primărie. “Nu am văzut, încă, noul normativ, însă la noi ar mai fi nevoie să angajăm oameni, să ajungem fie până la 60, fie până la 70 de salariaţi“, a spus Ioachim Vancea, primarul comunei.  Şi la Huedin organigrama este subdimensionată. Potrivit primarului Mircea Moroşan, în acest moment la Huedin sunt 14 posturi vacante.

Cifra fatidică: 11

Primarul Sorin Apostu a anunţat, la începutul acestei săptămâni că va concedia 11 oameni din Primăria Cluj-Napoca. „Acum două luni şi jumătate când am început să fac reducerile de posturi, nu m-a băgat nimeni în seamă. Atunci am redus 279 de posturi vacante. Au mai fost şi 40 de pensionări, iar 6 persoane au fost găsite incompatibile cu posturile ocupate, din cauza comportamentului avut”, a precizat Sorin Apostu. Tot 11 angajaţi ar trebui să concedieze şi Primăria din Dej. “Noi, la o populaţie de  42.000 de locuitori, avrm 393 de angajaţi, din care 233 în aparatul propriu. Prima dată vom vedea cine este în pragul pensionării, iar pentru restul vom găsi criterii de concediere”, a declarat Costan Morar, primarul Dejului.

Disponibilizări la nivel naţional

Potrivit Agerpres, în 40 de zile de la publicarea în Monitorul Oficial a ordonanţei de guvern adoptată ieri, primarii vor fi obligaţi să prezinte prefecţilor organigrame noi. Apoi vor începe procedurile legale de disponibilizare a salariaţilor. „În urma calculelor făcute, şi avem analiza pe fiecare unitate administrativ-teritorială din România, numărul de posturi peste normativ este de 53.432, din care număr de posturi peste normativul de bază - deci personal de disponibilizat pentru respectarea normativului va fi 38.666, numărul de posturi peste normativ la evidenţa persoanelor - 4.070, număr de posturi peste normativ la Poliţia Comunitară - 10.696“, a detaliat ministrul Vasile Blaga. Repartizat pe tipurile de unităţi administrative, din 1.449 de primării de comune vor pleca 12.891 de angajaţi, de la 169 de primării de oraşe - 5.952 de oameni, de la 120 de primării de municipii - 20.363 de persoane.