Asistenţii maternali renunţă la meserie
0Chelutielile tot mai mari cu întreţinerea copiilor aflaţi în plasament care apasă zilnic asupra asistenţilor maternali din Buzău precum şi grija zilei de mâine au generat un fenomen de dezertare fără precedent din sistem.
În ultimul an aproape 50 de asistenţi maternali care au avut contracte
de muncă cu Direcţia pentru Protecţia Copilului din Buzău au ales să
renunţe la această meserie, ce aduce o rază de speranţă celor 450 de
micuţi daţi în plasament.
Şeful DGASPC Claudia Roşioru spune că numai în ultima lună nouă mame de
împrumut au abandonat această meserie iar fenomenul pare greu de oprit. „Această situaţie pune presiune pe angajaţii care au mai rămas în
sistem. Copiii care rămân fără asistent maternal sunt redistribuiţi
altor angajaţi şi de aici apare un cerc vicios. Teama că salariile vor
fi diminuate cu 25 la sută a amplificat fuga din sistem mai ales pentru
angajaţii mai tineri care aleg să-şi găsească alte slujbe mult mai bine
plătite” mai spune Claudia Roşioru.
Cu toate acestea sunt şi mămici care nu şi-ar putea imagina în ruptul
capului că ar putea să-i abandoneze pe micuţii pe care îi au în
întreţinere de câţiva ani, deşi greutăţile de zi cu zi din bugetul
familiilor par tot mai greu de suportat.
Este şi cazul asitentului maternal Viorica Gheorghe din Buzău, care pe lângă propriul baieţel
mai are în întreţinere alţi doi micuţi pe care îi îngrijeşte de mai
bine de cinci ani.
Spune că o boală gravă cu care se luptă de câţiva ani dar şi
ataşamentul pentru cei doi copii luaţi în plasament o fac să lupte în
continuare pentru aceast loc de muncă. „Am un copil şi nu am niciun sprijin.Sunt ataşată de aceşti doi copii
pe care îi cresc şi n-aş putea renunţa niciodată la ei. După ce m-am
îmbolnăvit a trebuit să renunţ la meseria mea şi să mă angajez ca
asistent maternal în urmă cu 10 ani.Colegele mele mai tinere pot
renunţa dar pe mine la 47 de ani cină mă mai angajează?” se întreabă
Viorica Gheorghe.
Reprezentanţii Direcţiei pentru Protecţia Copilului din Buzău mai cred că dacă acest
fenomen va continua, tensiunile din sistem vor creşte şi asupra altor
angajaţi care coordonează aceste activităţi.