Mii de români plecaţi la muncă în Italia, ţepuiţi de firmele angajatoare din România

0
Publicat:
Ultima actualizare:

Un scandal monstru stă să izbucnească în România, din cauza firmelor care angajează forţă de muncă în ţară şi o închiriază firmelor din Italia. Este vorba despre plata salariului minim în ţară la nivelul celui din Italia.

Însă, sub pretextul că nu există comunicat oficial un salariu minim, angajatorii plătesc celor trimişi la muncă în Italia salariul minim din România. Această situaţie ne-a fost confirmată de doi şoferi de TIR, care ne-au solicitat să rămână anonimi, pentru a nu avea probleme cu locul de muncă.

Conform prevederilor Codului Muncii, intrat în vigoare în acest an, la art. 92. alin. 3, se precizează: „Salariul primit de salariatul temporar pentru fiecare misiune nu poate fi inferior celui pe care îl primeşte salariatul utilizatorului, care prestează aceeaşi muncă sau una similară cu cea a salariatului temporar”, iar la alin. 4 se stipulează: „În măsira în care utilizatorul nu are anagajat un astfel de salariat, salariul primit de salariatul temporar va fi stabilit luându-se în considerare salariul unei persoane angajate cu contract individual de muncă şi care prestează aceeaşi muncă sau una similară, astfel cum este stabilit prin contractul colectiv de mncă aplicabil la nivelul utilizatorului”.

Situaţia este cu atât mai gravă cu cât sunt mii de persoane angajate în Italia nu doar în domeniul transportatorilor, ci şi în construcţii sau îngijitori la domiciliu.

Cele două persoane care ne-au contactat pe aceată problemă ne-au spus că au consultat un avocat din Italia, care le-a spus că trebuie sesizate autorităţile din România, în speţă Inspectoratul de Muncă, pentru a obliga firmele angajatoare să inte în legalitate, pentru că există o sumă minimă care trebuie plătită angajaţialor în Italia, în speţă zilierilor. Mai mult, iată un act oficial care prezintă aceste informaţii, de pe site-ul Casei de Pensii din Italia – CLICK AICI!

Cu alte cuvinte, un angajat ar trebui să aibă puţin peste o mie de euro în ţară salariul pe cartea de muncă, pentru care să se plătească şi taxele aferente la bugetul asigurărilor sociale şi de sănătate!

Contactată de noi, purtătorul de cuvânt al ITM Braşov, Daniela Pascu, a precizat că nu există reclamaţii pe această temă, iar anul controale la firmele care angajează forţă de muncă pentru a o plasa în străinătate s-au făcut anul trecut, înainte de a intra în vigoare noile prevederi din Codul Muncii.

Braşov



Partenerii noștri

Ultimele știri
Cele mai citite