Ce spune fostul vânzător de bilete de cinema ajuns şef de instituţie: „Nu era relevantă absolut niciun fel de experienţă pentru acest post”
0
ADI Deşeuri, una dintre cele mai „complicate” instituţii din Bistriţa-Năsăud, are şef de 27 de ani, care are doar jumătate de an de experienţă pe piaţa muncii, ca vânzător de bilete de cinema. Despre experienţa în acest domeniu, Pavel Plăian spune: „Nu era relevantă absolut niciun fel de experienţă”.
ADI Deşeuri, asociaţia care are 10 angajaţi şi se ocupă cu managementul deşeurilor la nivelul judeţului are cel mai tânăr şef din Bistriţa-Năsăud.
După ce a fugit de presă zile bune, pe modelul fostului şef al aceleiaşi instituţii, Pavel Plăian, directorul ADI Deşeuri a stat de vorbă cu jurnaliştii.
Răspunsurile date de tânărul de 27 de ani, care a ajuns şef de instituţie deşi n-a mai muncit în ultimii patru ani, iar singura experienţă pe piaţa muncii reprezintă vânzarea de bilete de cinema într-un mall clujean, sunt surprinzătoare. Acesta nu consideră că are nevoie de pregătire în management pentru a conduce o instituţie cu 9 angajaţi.
„Nu am niciun fel de experienţă în management, dar nu consider că lucratul în instituţie, cu un aparat destul de restrâns are nevoie de studii de management. Nu suntem nici multinaţională, nici Parlament, nici Guvernul României. Suntem o instituţie destul de restrânsă şi chestiunile acestea cred că se pot învăţa destul de uşor. Am capacitatea şi intelectuală şi morală să mă adaptez pentru aşa ceva”, explică Pavel Plăian.
Întrebat ce a făcut în ultimii patru ani, tânărul spune că a studiat, dedicându-şi tot timpul disponibil pregătirii pentru magistratură. La examenul din anul 2015, însă, Pavel Plăian a fost declarat respins la prima probă scrisă, de verificare a cunoştinţelor juridice. Acesta a obţinut doar 53 de puncte din minumul de 70 necesare pentru a trece în etapa următoare.
„M-am ocupat în exclusivitate de studiu, am fost o persoană căreia i-a plăcut să citească, să înveţe. Am făcut două facultăţi grele, un masterat, iar pe urmă mi-am îndreptat atenţia către magistratură. Faptul că nu am activat în câmpul muncii a fost opţiunea mea personală, pentru că nu am vrut. Mi-am dedicat timpul 100% pentru studiu, iar cine a dat la magistratură înţelege ce înseamnă pregătira pentru un astfel de examen, câte ore trebuie să aloci pe zi”, precizează tânărul director.
Angajarea sa - „o conjunctură favorabilă”
Acesta mai spune că şi-a depus CV-ul la mai multe firme private, dar şi la această instituţie, despre care a auzit că are un post vacant, asta deşi fostul director şi-a depus demisia abia după o zi după ce Pavel Plăian a trimis CV-ul. Faptul că a primit acest post, îl consideră „o conjunctură favorabilă”.
„La ceea ce am de făcut aici, nu era relevantă absolut niciun fel de experienţă, chiar dacă lucram ca şi consilier juridic sau ca avocat. Lucrăm cu legi absolut noi, legi care au apărut în luna iulie. Nu poate pretinde nimeni că este expert în aceste două legi”, mai spune Pavel Plăian.
Cât despre faptul că numirea sa ar fi una politică, Pavel Plăian spune că implicarea politicului în această chestiune este „zero barat”: „Nu sunt membru de partid, nu am avut nicio treabă cu niciun partid niciodată”.
Se încarcă comentariile...
