Munca în studenţie, primul pas în carieră

Cei mai mulţi angajatori le cer absolvenţilor în momentul încadrării să aibă un minimum de experienţă în muncă, indiferent de domeniu. Un job în timpulanului universitar sau numai vara poate fi un avantaj pentru studenţii care ştiu să se organizeze bine. 

Sergiu Mărăndescu are 23 de ani, este student în anul IV la Facultatea de Geologie a Universităţii din Bucureşti şi a început să lucreze, de voie de nevoie, la începutul anului II.

„A trebuit să-mi caut de lucru pentru că nu am vrut să stau pe banii familiei mele pentru că au şi ei destul de multe treburi de rezolvat. E adevărat că mi-a mâncat foarte multă vreme, am fost mereu în contra-timp, dar sunt sigur că am avut şi de câştigat de pe urma acestei experienţe", spune studentul. În trei ani a făcut de toate şi nu a ţinut cont de faptul că domeniile de activitate nu aveau legătură cu ceea ce studia la facultate. Vrea, totuşi, ca atunci când termină studiile universitare să se angajeze pe profil.

„Eram omul bun la toate"

A început să lucreze la o firmă de topografie şi cadastru, unde o săptămână făcea teren în judeţele Giurgiu şi Dâmboviţa şi săptămâna următoare mergea la şcoală.

„Pe timpul verii, e foarte bine să lucrezi dar, în timpul facultăţii, îţi poate afecta perioada de studiu. După o zi de muncă, alternată cu diverse cursuri, ajungi acasă epuizat, lipsit de orice dispoziţie de a mai studia în plus", precizează Sergiu. Aproape un an a lucrat apoi ca „bellboy" într-un hotel. Deschidea uşile, căra bagajele şi ajuta oamenii să se cazeze. Era omul bun la toate, după cum spune el. Când s-a angajat la o altă firmă de topografie şi cadastru a impus el criteriile la interviu: le-a cerut angajatorilor un program flexibil, astfel încât atunci când trebuie să meargă la şcoală, să o poată face fără restricţii.

„Munca în timpul facultăţii te ajută să funcţionezi cu foarte puţine resurse din toate punctele de vedere. Ai extrem de puţin timp pentru a face un duş, pentru a mânca, dar, pe de altă parte, înveţi din asta să-ţi organizezi timpul mai bine. Te obişnuieşti cu puţin şi te adaptezi în orice împrejurare", mai spune Sergiu.

Dragoş Gheban, specialist în recrutare la Catalyst Solutions, recomandă studenţilor, mai ales celor în ani terminali, să caute oportunităţi de angajare în domeniile pe care le studiază la facultate pentru a căpăta experienţă şi pentru a-şi valida astfel domeniul. „În felul acesta scapă de un cerc vicios dat de faptul că firmele cer, în general, oameni cu experienţă", explică Dragoş Gheban.

Pe de altă parte, referindu-se la studenţii care aleg ca pe timpul verii să lucreze în restaurante de exemplu, specialistul în recrutare spune că orice tip de job are o valoare adăugată şi constituie un plus în carieră. Locurile de muncă în restaurante sunt potrivite mai mult pentru studenţii care se află în primii ani de studiu, deşi Dragoş Gheban recomandă ca toţi să încerce să-şi găsească înainte de toate, un job pe domeniul lor.

Oferta pentru studenţi

Site-urile de recrutare abundă de oferte de muncă pentru studenţi. De exemplu, studenţii se pot angaja ca promoteri la o agenţie de marketing şi vânzări. Nu au nevoie decât de o alură prezentabilă şi de bune abilităţi de comunicare. Trebuie să fie persoane dinamice şi să lucreze bine în echipă. Ancuţa Stângă este studentă în anul III la Facultatea de Marketing a Universităţii „Alexandru Ioan Cuza" din Iaşi şi a lucrat ca promoter mai bine de un an.

„Experienţa m-a ajutat să mă familiarizez efectiv cu modul de lucru într-o companie. Nu mi-a afectat perioada de studiu. Dimpotrivă, muncind pe domeniul meu, am reuşit să aplic teoria predată în facultate", ne-a spus Ancuţa.

O altă posibilitate pentru studenţi este angajarea într-un program de internship (practică în interiorul unei companii). De exemplu, Junior recruter. În afară de o experienţă de maximum şase luni ca voluntar într-un ONG, angajatorii nu cer prea multe. Studenţii se pot alege, în urma unui astfel de program, cu dobândirea de experienţă în domeniul resurselor umane şi cu o posibilitate reală de angajare în urma perioadei de internship, în funcţie de performanţe.

Dragoş Gheban spune că oferte sunt multe, iar în ceea ce priveşte internshipurile, studenţii ar trebuie să se grăbească să-şi aplice CV-urile.