Salvatorul de la Bochum

Salvatorul de la Bochum

Românul Răzvan Olosu a readus speranţa pentru 250 de angajaţi de la fosta fabrică Nokia din Bochum, Germania. Citiţi în numărul 15 al revistei „Forbes România“ despre antreprenorul român care a cumpărat o divizie a Nokia şi a transformat-o în propria sa afacere.

În urmă cu doi ani,  Răzvan Olosu se afla într-un avion, între Düsseldorf – oraşul pe care de peste 20 de ani îl numeşte „acasă“ – şi Helsinki, cartierul general al Nokia. Olosu ocupa funcţia de CEO al Nokia Germania, a treia organizaţie Nokia din lume ca mărime, cu 3.500 de angajaţi.

În paralel, românul a fost şi şef al diviziei germane de Mobile Enhancements, care furniza sisteme Bluetooth, GPS sau alte soluţii multimedia pentru folosirea telefoanelor mobile în medii dinamice (precum automobilele).

„În acel moment, ştiam cu certitudine că mai am încă cel puţin 20 de ani de carieră la Nokia şi că aş putea ieşi la pensie liniştit de aici“, îşi aminteşte Olosu, care avusese şi oferte pentru poziţii-cheie în managementul Nokia din Finlanda sau din Statele Unite.

Cu toate astea, călătoria spre Helsinki nu marca o întâlnire de rutină cu şefii companiei-mamă, ci avea un scop clar: semnarea a două documente care aveau să-i schimbe viaţa. Primul: o demisie, după 12 ani ca CEO al Nokia Germania.

Cel de-al doilea, contractul prin care se angaja într-un proces unic în istoria companiei: cumpărarea subdiviziei Automotive, axată pe dispozitive pentru folosirea telefonului mobil în maşină. Un CEO care să-şi cumpere propria divizie? O mutare de neconceput, care a propagat o undă de şoc la nivelul conducerii companiei finlandeze, când Olosu şi-a făcut curaj să le bată la uşă cu oferta de preluare:

„A durat mult până i-am convins că am credibilitatea necesară şi că pot să transform divizia respectivă în ceva mai mult decât o afacere secundară“. Ba chiar mai mult: că poate salva, astfel, cele 250 de locuri de muncă de la fabrica Nokia din Bochum (Germania), care avea să fie închisă şi delocalizată spre Europa de Est.

O nouă şansă

La momentul respectiv, românul nu bănuia că peste niciun an avea să fie numit de cotidianul german „Bild“ „omul care a readus speranţa“ locuitorilor din Bochum. Simţea, însă, că nu-i poate lăsa de izbelişte pe oamenii cu care lucrase cot la cot ani de-a rândul şi, mai ales, că venise momentul unei aventuri pe cont propriu.

A ales să cumpere divizia Automotive nu doar datorită experienţei de ani de zile, ci şi potenţialului de creştere încă neexplorat. Într-o corporaţie de talia Nokia, o unitate care se ocupă cu implementarea de soluţii multimedia pentru maşini se adresează producătorilor industriali şi nu clientului obişnuit.

Ştiind că dispozitivele multimedia nu vor deveni niciodată o importantă suficient de strategică pentru a fi mutată de la „periferia“ Nokiei în „inima“ businessului, Olosu şi-a prezentat propriul plan de afaceri, prin care transforma o simplă „rotiţă“ din mecanismul Nokia într-o maşinărie de afaceri de-sine-stătătoare.

Avioane din hârtie

După nouă luni de proceduri de preluare păstrate într-un secret absolut, data de 16 iunie 2008 a marcat transferul oficial al diviziei Automotive Nokia din Bochum – plus centrele de testare din Düsseldorf şi Detroit – către Novero, compania lui Olosu. Valoarea tranzacţiei – confidenţială este „o sumă semnificativă“, având în vedere că cifra de afaceri a diviziei preluate era de ordinul sutelor de milioane de euro.

Aflând de faptul că şeful lor îşi semnase demisia şi fără să bănuiască de planurile lui măreţe (păstrate confidenţiale), câţiva manageri ai diviziei şi-au dat la rândul lor demisia şi l-au anunţat că sunt gata să-l urmeze în orice nou proiect. Pam Norris, care ocupa postul de şef al departamentului de vânzări al Nokia pentru America de Nord, a fost prima care şi-a semnat preavizul, fără să aibă habar de planurile de viitor ale lui Răzvan Olosu.

Acum, americanca este vicepreşedinte Novero pentru cele două Americi şi povesteşte cu umor: „L-aş fi urmat pe Răzvan şi dacă îmi spunea că are un plan de afaceri pentru o fabrică de avioane din hârtie“. La fel ca Pam au gândit, printre alţii, finlandezul Yrjö Kemppi, actual vicepreşedinte pe regiunile Europa, Orientul Mijlociu şi Africa, şi chinezoaica May Lee, care conduce operaţiunile din zona Asia-Pacific.

Olosu crede cu tărie că o idee nouă înseamnă să priveşti o situaţie banală dintr-un unghi inedit. „Să nu uităm că, pornind de la aceleaşi şapte note muzicale, s-au scris simfonii extraordinare, dar şi melodii de duzină“, argumentează el rolul imaginaţiei într-o societate în care oamenii au acces la aceleaşi baze de date sau firme de consultanţă.

VIZIUNE MULTINAŢIONALĂ

Din iunie 2008, compania Novero a mai creat încă aproape 150 de locuri de muncă, pentru peste 30 de naţionalităţi diferite, şi plănuieşte încă 100 de angajări până la sfârşitul anului viitor.

Mai puteţi citi în ,,Forbes România“

• Lecţiile lui Ţiriac Anul acesta, Ion Ţiriac fost silit să aducă ,,bani de-acasă” pentru a-şi consolida businessul. Totuşi, el crede că  viitorul aparţine oamenilor de afaceri care au învăţat lecţia recesiunii.

• Toate drumurile duc la Tbilisi Banca Populară a Georgiei a fost doar începutul. Dinu Patriciu pregăteşte investiţii în media şi în imobiliare. Toate în mica ţară din Caucaz.

• Investiţii cu buchet de vechime Investitorii versaţi au descoperit că vinul vechi este un bun plasament pe termen lung.

• Ia urma banilor inteligenţi! Portofoliile investitorilor sofisticaţi îţi aduc în atenţie acţiuni ,,exotice”.