Adevarul.ro

Doi ani de creșteri salariale minime au făcut ca mulți muncitori germani să se simtă excluși din procesul spectaculos de redresare economică a Germaniei. Sindicatele reprezentând 3,6 milioane de muncitori în industria siderurgică și electrică vor cere creșterea salariilor cu cel puțin 6,5%, întâlnirea de luna viitoare dintre sindicate și patronate anunțându-se furtunoasă.

În timp ce economia Germaniei a cunoscut o creștere constantă de peste 3% în ultimii doi ani iar industriașii se pregătesc să anunțe o creștere a profiturilor pe 2011, muncitorii își cer, la rândul lor, răsplata. Angajatorii, însă, consideră că o creștere a costurilor de muncă peste câștigurile de producție ar afecta negativ avantajul competitivității într-un an în care zona euro va intra în recesiune, anunță agenția de știri Bloomberg.

Motive de amânare

„Întotdeauna există un motiv pentru care sindicatele sunt sfătuite să-și amâne cererile”, consideră Christoph Schoenau, metalograf la furnizorul de piese auto și de componente aeronautice GKN Plc. „Indiferent că suntem în recesiune sau la începutul sau în mijlocul unei redresări economice, angajatorii ne repetă că o creștere decentă a salariilor este imposibilă”.

Ultimul acord între sindicatul IG Metall, al cărui membru Schoenau este, și reprezentanții angajatorilor din industria siderurgică și electrică a avut loc în mai 2010 și a constat într-un bonus de 320 de euro și o creștere salarială de 2,7%, creștere amânată până în aprilie 2011. Acest acord expiră în martie, sindicatele și angajatorii pregătindu-se pentru o nouă rundă de negocieri care se anunță furtunoasă.

Armistițiu asupra grevelor

Durata acordurilor este folosită de ambele părți, de multe ori, drept un mijloc de negociere iar acordurile din trecut au avut o durată de 12 până la 36 de luni, conform IG Metall. Sindicatul dorește un nou acord care să dureze până la sfârșitul anului viitor, și ambele părți vor respecta un armistițiu care previne orice grevă până la sfârșitul lui aprilie.

„Ne aflăm sub presiune din partea membrilor sindicatelor deoarece, timp de doi ani, aceștia au primit creșteri salariale mici precum și cereri din partea conducerii de reducere a salariilor din cauza crizei”, a declarat Christian Brunkhorst, membru al consiliului director al IG Metall. „Ei văd că firmele germane o duc bine și înregistrează profituri de pe urma muncii peste program și în weekend a angajaților”.

Chiar dacă sindicatul trebuie să echilibreze cererile pe termen scurt ale angajaților cu necesitățile pe termen lung ale companiei pentru a se menține competitivă pe piață, acesta s-ar putea să ceară mult mai mult decât în trecut datorită „situației excelente a companiilor”, a avertizat Brunkhorst, care este responsabil pentru sectorul auto în cadrul sindicatului.

Citește mai mult despre situația economică și a pieței muncii din Germania