Cum au migrat managerii de top în 2009

Chiar dacă se confundau cu firmele pe care le conduceau, peste 30 de directori generali au părăsit „corăbiile“, îndreptându-se spre alte companii. Criza, deciziile personale, pensia sau terminarea mandatului sunt  motive pentru care companii-gigant ca Orange, McDonald’s, Dacia sau BRD şi-au schimbat conducerea.

2009 a reprezentat pentru foarte multe dintre marile companii din ţara noastră un an de răscruce, în care au schimbat aproape tot: de la strategii de dezvoltare până la conducere.

Coincidenţă sau nu cu criza financiară, în acest an se pare că multe dintre companii au decis să renunţe la manageri foarte importanţi care activau în firmă încă de la înfiinţarea acestora în ţara noastră.

„Eu cred că multinaţionalele au avut parte de multe audituri în acest an şi unii dintre manageri nu au ieşit foarte bine", este de părere un specialist în resurse umane.

Una dintre cele mai importante schimbări din acest an este cea a lui Marian Alecu (52 de ani), omul care a adus McDonald's în România şi care a decis, în septembrie, să părăsească lanţul de fastfooduri. „16 ani într-o multinaţională este prea mult. Am obosit, îmi ajunge", a declarat, pentru „Adevărul", Marian Alecu.

Acesta a adăugat că momentan se află într-un concediu prelungit, iar la începutul anului viitor va demara împreună cu o companie internaţională foarte importantă un business în domeniul comerţului, care nu va avea nicio legătură cu fast-foodurile.

O altă mutare demnă de luat în seamă este cea a Alexandrei Gătej, una dintre cele mai puternice femei din mediul de business local, care şi-a finalizat mandatul început în noiembrie 2005 de preşedinte al gigantului de bunuri de larg consum Unilever, pe sudul şi centrul Europei.

Cu toate că la Unilever avea un salariu de 18.000 de euro pe lună, potrivit declaraţiei de avere, Gătej a decis să devină consilierul pe probleme de afaceri al preşedintelui Traian Băsescu. În locul Alexandrei Gătej, Unilever l-a numit pe belgianul Marc Desefans, care activează de 23 de ani în cadrul grupului.

Orange fără Richard Moat

Chiar dacă în 2008 şi-a reînnoit mandatul de CEO al Orange România, britanicul Richard Moat a demisionat în primăvară, „din motive personale", întorcându-se în ţara natală, locul lui fiind luat de Thierry Millet, actualul director comercial al operatorului de telefonie mobilă. Moat a făcut parte din echipa Orange timp de 17 ani şi timp de cinci ani a condus operaţiunile din ţara noastră.

La rândul lor, reprezentanţii Orange au declarat că decizia i-a aparţinut în totalitate lui Moat şi nu are nicio legătură cu rezultatele financiare ale companiei.

Un alt manager care şi-a terminat mandatul a fost Richard Morgan, care a plecat de la şefia Philip Morris România, fiind înlocuit, în ianuarie, de Roman Yazbeck. Cel mai interesant exit din cadrul producătorului de ţigarete s-a produs, însă, în toamnă, când Peter Imre, corporate affairs director al companiei, şi-a dat demisia.

Apropiaţi ai companiei spun că ar fi fost dat afară, însă Philip Morris susţine că la mijloc a fost doar decizia personală a lui Imre, care a lucrat pentru producătorul de ţigarete mai bine de 20 de ani. „Nu vreau să mă mai angajez. Mă voi ocupa de investiţiile mele de pe piaţa de capital şi din sectorul imobiliar", ne-a declarat Peter Imre.

Francois Fourmont iese la pensie

Francois Fourmont, francezul sub conducerea căruia Logan a devenit miracolul low-cost al Europei, a decis în această toamnă să se pensioneze, după ce a condus şase ani şi jumătate compania Dacia. Dacă în 2003, Dacia a înregistrat pierderi de 93 de milioane de euro, anul trecut, compania, sub conducerea lui Fourmont, a obţinut un profit net de peste 60 de milioane de euro. Locul lui Fourmont la conducerea Dacia a fost ocupat de Jerome Olive, 52 de ani, un francez care a condus până în acest an uzina Renault din Douai, Franţa.

Alte nume sonore din business-ul intern care au decis să părăsească firmele pe care le-au condus sunt Ovidiu Bocăniciu (Reinert), Paul Nuber (Nestle), Sagit Tzur Lahav (director de marketing la Tnuva), Michael Whitney (Bunge), Tjeerd Jegen (Real), Regis Mougel (Auchan) şi Enrico Malerba (Pirelli Tyres).

Afaceri personale

Specialiştii din HR spun despre faptul că foarte mulţi dintre manageri au ales să-şi facă propriile firme că este un lucru foarte normal. „Antreprenoriatul este nivelul următor pentru orice manager bun. Este normal ca după ce au condus companii mari să-şi facă propria
afacere", consideră George Butunoiu, specialist în HR
şi recrutare.

Adio, dar rămân cu tine!

Tot în 2009, foarte mulţi manageri generali ai unor companii-gigant precum Metro, Danone sau Heineken au părăsit conducerea filialelor din România, mutându-se pe poziţii similare, dar în alte ţări unde activează multinaţionalele respective.

Prima mutare a fost cea a lui Jacques Ponty, directorul general al Danone România, care a preluat începând cu luna ianuarie conducerea diviziei din China de apă minerală a grupului francez. Locul lui Ponty a fost luat de Stephan Batoux, care lucrează la Danone de peste zece ani.

La sfârşitul lunii martie, Edwin Botterman, care a condus patru ani Heineken România a preluat şefia filialei producătorului olandez de bere din Italia, fiind înlocuit de Jan Derck van Karnebeek.

O altă plecare în cadrul aceleiaşi companii a avut-o şi Guenter Vosskaemper, care a condus până la 1 mai grupul german Praktiker, unul dintre cei mai importanţi competitori de pe piaţa internă de bricolaj şi amenajări interioare. Vosskaemper a preluat conducerea Praktiker Turcia, iar în România a fost înlocuit de Michael Krahn.

Şi Metro a recurs la mutări în cadrul companiei în acest an, după ce l-a readus la conducerea subsidiarei din România pe Duşan Wilms. Acesta l-a înlocuit la 1 iunie pe Francois Oliver, care a preluat responsabilitatea unui proiect al grupului german Metro destinat Europei Centrale şi de Est.

Pe de altă parte, Angela Creţu, directorul general al Avon România şi Europa de Sud-Est, a fost avansată, în luna iulie, în funcţia de vicepreşedinte al grupului american de produse cosmetice. Locul Angelei Creţu a fost ocupat de Răzvan Diraţian, fostul director de dezvoltare al Avon România.

Totodată, omul de afaceri Dinu Patriciu a renunţat la postul de CEO al grupului Rompetrol în vara acestui an, după opt ani în care a condus compania. Din iulie, Patriciu este membru în Consiliul de Administraţie al Rompetrol. Mutarea sa a venit în contextul în care omul de afaceri a vândut către KazMunaiGaz restul de 25% din acţiunile Rompetrol, după ce kazahii achiziţionaseră 75% din companie în anul 2007.

Schimbările de top din bănci

Cea mai importantă schimbare de funcţie din mediul bancar este, fără îndoială, plecarea lui Patrick Gelin de la conducerea BRD-Societe Generale. După aproape nouă ani la cârma celei de-a doua bănci din România, bancherul de 64 de ani a decis să se retragă din activitate şi să ocupe în viitor o funcţie non-executivă în cadrul Societe Generale.

Gelin, cu o carieră de 40 de ani în cadrul grupului francez, va păstra portofoliul de acţiuni BRD pe care îl deţine, considerându-l o investiţie bună. Noul director general al BRD este Guy Poupet, în vârstă de 57 de ani. Schimbări au avut loc şi la Banca Comercială Carpatica (BCC).

Banca Naţională a aprobat recent noua conducere a instituţiei de credit: Nicolae Surdu în funcţia de director general, iar George Ciobănaşu - director general adjunct. Nicolae Surdu l-a înlocuit la conducere, la finele lunii septembrie, pe Nicolaie Hoanţă, care preluase poziţia de preşedinte - director general al BCC în 2001.

Bancheri noi şi în băncile pentru locuinţe. După ce Petre Tulin a acceptat să conducă Banca Comercială Feroviară, lansată în toamna acestui an, plecând de la cârma BCR Banca pentru Locuinţe, Alexandru Ciobanu i-a luat locul.

Acesta din urmă a părăsit, la rândul său, conducerea Raiffeisen Banca pentru Locuinţe. Banca este condusă acum de Andrei Stamatian, fost director Proiecte Strategice în cadrul Raiffeisen Bank.

Plecări anunţate în 2010

Una dintre cele mai importante retrageri anunţate pentru anul viitor este cea a Monicăi Tatoiu. După 14 ani în care a condus Oriflame România, Monica Tatoiu, de meserie profesoară de matematică, a declarat, recent, că la începutul anului viitor va părăsi compania şi îşi va crea propriul business în domeniul educaţiei.

„În acest moment am alături de mine trei tinere care pot fi numite în locul meu la cârma Oriflame. De asemenea, ar putea veni şi un manager din afara ţării. Totul depinde de cum va evolua piaţa anul viitor", a declarat Tatoiu.

Totodată, de la 1 ianuarie, conducerea companiei petroliere MOL România va fi preluată de Szabolcs Ferencz, care îl va înlocui pe Zsolt Szalay, aflat în această funcţie de patru ani.

Ferencz a fost vicepreşedinte pentru comunicare în cadrul grupului MOL. Szalay va primi o altă funcţie în cadrul grupului.