Şeful de la Goldman Sachs "riscă" o primă-record de 87 milioane de dolari

Media veniturilor bancherilor de la influenta bancă de investiţii americană se ridică, anul acesta, la 622.000 de dolari

Fericitul care ar putea primi la sfârşitul acestui an un bonus de 87 milioane de dolari este Lloyd Blankfein, preşedintele şi directorul executiv al Goldman Sachs. Prima este, desigur, acordată de acţionari, pentru profitul-record pe care banca de investiţii l-a înregistrat pe Wall Street, în 2006.
O primă de asemenea dimensiuni ar însemna dublul sumei de 40 milioane de dolari pe care a primit-o săptămâna trecută CEO-ul de la Morgan Stanley, John Mack, pentru performanţele sale, dar întrece şi prima de 30,1 milioane de dolari pe care a încasat-o anul trecut fostul şef de la Goldman, Henry Paulson.
Blankfein, în vârstă de 52 de ani, primeşte un bonus mai mare datorită unui plan de compensări aprobat de acţionari la începutul acestui an. Acest plan permite companiei să ofere, fiecăruia dintre cei 25 de directori de top, până la 0,6 procente din câştiguri, înainte de impozitare.
Veniturile Goldman, cu 70% mai mari
Asta ar însemna 87,4 milioane de dolari de persoană, judecând după profitul de 14,6 miliarde de dolari înregistrat de Goldman înainte de impozitare. "Chiar trebuie să-ţi fie milă de ceilalţi competitori pentru că performanţele lor au fost minimalizate de cea înregistrată de Goldman", spune Brian Foley, un consultant în compensări din New York, citat de Bloomberg. Blankfein, care s-a angajat la Goldman Sachs ca agent de vânzări în 1982, a preluat conducerea companiei în iunie, după ce Paulson a acceptat postul de secretar al Trezoreriei americane şi a părăsit banca. Veniturile nete ale Goldman au crescut cu 70 de procente, până la 9,54 miliarde de dolari, în anul fiscal care s-a încheiat pe 24 noiembrie. Acesta este practic un record în istoria Wall Street. Acţiunile Goldman au crescut anul acesta cu 59 de procente.
Jeanne Branthover, şefa grupului de servicii financiare Boyden Executive Search din New York, estimează că bonusul oferit lui Blankfein, în 2006, ar putea fi de 50 milioane de dolari. În schimb, purtătorul de cuvânt al Goldman Sachs, Peter Rose, a refuzat să dea mai multe amănunte despre primele angajaţilor. În 2006, Goldman a pus deoparte 16,5 miliarde de dolari pentru salariile, primele şi bonificaţiile angajaţilor, ceea ce ar însemna o medie de 622.000 de dolari pe angajat.
În funcţie de performanţe şi cu acordul acţionarilor
Anul trecut, ca preşedinte şi director financiar al Goldman, Lloyd Blankfein a primit 38 milioane de dolari, dar şi 10,8 milioane de dolari în acţiuni şi un bonus cash de 19,1 milioane de dolari. Planul de prime de anul acesta vizează nouă directori executivi şi 16 membri ai managementului, care sunt parteneri cu drepturi limitate. Comisia care va acorda primele poate adăuga sau exclude nume de pe lista iniţială şi poate plăti în bani cash, în acţiuni sau printr-o combinaţie între cele două modalităţi de plată. Pentru că sumele care depăşesc un milion de dolari pe an sunt integral deductibile în America, Goldman preferă să ofere angajaţilor săi bonusuri compensatorii, cu condiţia ca acestea să fie acordate în baza performanţelor şi să fie aprobate de acţionari.