Lift spre funcţia de director general

Reţeaua Hilton a desenat drumul spre poziţia de director general. Anual, 12 persoane sunt selectate într-un program menit să-i propulseze în cinci-opt ani pe această funcţie. Pe traseu se află

Reţeaua Hilton a desenat drumul spre poziţia de director general. Anual, 12 persoane sunt selectate într-un program menit să-i propulseze în cinci-opt ani pe această funcţie. Pe traseu se află şi două românce.
Pentru că este într-o extindere accelerată, lanţul hotelier Hilton vrea să îşi crească în ritm rapid noi directori generali. Cu acest scop a creat un program numit "Hilton Elevator", care are ca obiectiv să dezvolte şi să pregătească un grup de oameni talentaţi, astfel încât, într-o perioadă de cinci-opt ani, să devină directori generali sau specialişti zonali. Românca Oana Miu a început ca recepţioner la Hilton. Atunci când a ajuns şef de tură s-a înscris în program. A fost acceptată, iar acum este manager pentru conferinţe şi evenimente la Hilton London Heathrow Airport. Ea este una dintre românii care îşi urmează drumul spre funcţia de director general în acest sistem. Andreea Balaj este director de business la Athen