IMM-urilor li se promit ajutoare de stat pentru investitii si posibilitatea de a-si plati darile in rate

* Potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern, persoanele care vor sa-si infiinteze o firma, dar nu au bani pentru capitalul social pot cere ajutor de la stat * Inspectia Muncii va verifica daca IMM-urile respecta numarul de salariati

Facilitati cu gramada pentru intreprinderile mici si mijlocii fara a se specifica si de unde vor veni toti acesti bani - asa s-ar putea rezuma in cateva cuvinte proiectul de lege privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, adoptat de Guvern in ultima sedinta. Astfel, "organele de specialitate ale administratiei publice centrale si autoritatile locale" trebuie sa acorde sprijin IMM-urilor prin elaborarea unor scheme de finantare de tipul alocatiilor financiare nerambursabile atat pentru completarea capitalului necesar in initierea afacerii, cat si pentru realizarea de investitii pentru productie si servicii. Totodata, autoritatile trebuie sa ia in scurt timp o serie de masuri cum ar fi: unificarea etapelor de eliberare a avizelor sau acordurilor necesare IMM-urilor, simplificarea documentatiei solicitate de acestea, dar si stabilirea numarului maxim de taxe pe care trebuie sa le achite si posibilitatea ca birurile la stat sa fie platite in rate. Marinimia, cel putin scriptica, a guvernantilor nu se opreste insa aici, institutiile abilitate fiind obligate sa faciliteze accesul intreprinzatorilor din aceasta categorie la toate utilitatile, precum: retele de transport si comunicatii, furnizarea de energie, gaze, apa etc. Societatile care s-au declarat ca facand parte din categoria IMM-urilor vor fi supuse si unor controale imediate care vor fi efectuate de Inspectia Muncii pe marginea respectarii numarului de salariati declarati. Pentru a beneficia de toate aceste facilitati, IMM-urile trebuie sa respecte trei conditii, si anume: numarul de salariati, cifra de afaceri impusa prin lege si independenta. Astfel, sunt considerate microintreprinderi acele societati comerciale care au pana la 9 salariati, intreprinderi mici - intre 10 si 49 de salariati, iar intreprinderi mijlocii, de la 50 la 249 salariati. in ceea ce priveste cifra de afaceri, aceasta nu trebuie sa depaseasca echivalentul a opt milioane de euro anual pentru firmele mijlocii. O a treia conditie necesara pentru accederea la aceste facilitati este cea a independentei societatii comerciale, ceea ce inseamna, in opinia legiuitorului, ca nu sunt detinute in proportie de peste 25% din capitalul social sau din drepturile de vot de catre o alta firma sau de mai multe care nu intra in categoria IMM-urilor. Actul normativ aprobat de Guvern, care va intra in dezbaterea Parlamentului in regim de urgenta, mai prevede ca la calcularea numarului mediu anual de salariati stabilit pentru IMM-uri, care nu poate depasi 249 de salariati, nu vor fi avuti in vedere si cei aflati in concediu de maternitate sau de incapacitate temporara de munca, care efectueaza serviciul militar, care exercita o functie in cadrul unei autoritati executive, legislative sau judecatoresti sau o functie electiva. De precizat ca, daca acest proiect va trece de Parlament, va fi abrogata Legea 133/1999 privind stimularea intreprinzatorilor privati pentru infiintarea si dezvoltarea IMM-urilor.