Disponibilizatii de la Roman Brasov vor primi plati compensatorii sau indemnizatii de somaj

* In momentul concedierii, acestia vor primi o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie * Celelalte ajutoare financiare vor fi acordate in functie de vechimea in munca

Ordonanta de urgenta privind privatizarea societatii Roman Brasov, sub forma unui parc industrial, aprobata recent de Executiv contine un capital special, consacrat ajutoarelor finanicare ce vor fi acordate celor care, in urma privatizarii, isi vor pierde locurile de munca. Astfel, potrivit actului normativ, la momentul concedierii, acestia vor primi o suma egala cu de doua ori salariul mediu pe economie, comunicat de Institutul National de Statistica, pentru luna in care se va aproba programul de organizare a parcului industrial. Apoi, cei disponibilizati vor primi indemnizatia de somaj, stabilita potrivit legii. De asemenea, vor primi un venit lunar de completare, care va fi egal cu diferenta dintre salariul individual mediu net pe ultimele 3 luni inainte de concediere, dar nu mai mult decat salariul mediu net pe economie, stabilit de INS, si cuantumul indemnizatiei de somaj. Acest venit de completare se va acorda lunar, incepand cu data stabilirii indemnizatiei de somaj, pe o durata diferita in functie de vechimea in munca a fiecarui disponibilizat. Astfel, cei care au o vechime de pana la 15 ani vor primi acest venit de completare timp de 20 de luni, cei cu o vechime cuprinsa intre 15-25 de ani vor primi ajutorul timp de 22 de luni, iar cei care cumuleaza o vechime de peste 25 de ani vor primi acesti bani timp de 2 ani. Actul normativ adoptat de guvern prevede ca, in situatia in care, prin contractele colective de munca sunt prevazute plati compensatorii, acestea se vor acorda lunar, pe o perioada de 36 de luni de la desfacerea contractelor individuale de munca, dar, in acest caz, se suspenda plata indemnizatiei de somaj si a venitului lunar de completare. Nu vor beneficia de aceste ajutoare persoanele care se incadreaza in munca la societati comerciale cu capital de stat, incepand cu data reangajarii. Un alt articol al actului normativ prevede obligatia societatii care va administra Parcul Industrial Roman Brasov de a reangaja cu prioritate, din randul personalului disponibilizat si de a constitui un fond pentru plata salariilor compensatorii, din pretul incasat prin vanzarea sau inchirierea activelor ce vor functiona in cadrul parcului.