Românii “se bat” cu spaniolii şi italienii pentru joburile din UE

Criza europeană a datoriilor a stimulat mobilitatea pe piaţa muncii din UE. În 15 luni s-a dublat numărul spaniolilor care-şi caută de lucru peste graniţe.

Restricţiile impuse de Spania pentru lucrătorii români nu i-au îngrijorat foarte mult pe cei care se ocupă de intermedierea forţei de muncă în străinătate. Potrivit unor reprezentanţi ai firmelor de recrutare, se va lungi cu aproximativ trei luni perioada necesară procedurilor, dar nu vor dispărea joburile pentru români.

Ministrul Muncii, Sebastian Lăzăroiu, declara acum două săptămâni că spaniolii nu se vor înghesui să ocupe joburile slab calificate şi prost plătite pe care le ocupă cu predilecţie muncitorii români. 

Din statisticile raportului OECD pe migraţie reieşea însă că spaniolii, care se confruntă cu cel mai mare şomaj din Europa (rata naţională de peste 21% şi aproape 45% în rândul tinerilor), se îndreaptă şi spre aceste locuri de muncă nedorite înainte de criză.

Creşte mobilitatea europeană pe piaţa muncii

Ultimele date ale Eures (reţeaua europeană de ocupare a forţei de muncă), arată însă că spaniolii şi cetăţenii celorlalte state mediteraneene lovite greu de criza datoriilor au devenit principalii migranţi din interiorul Uniunii.

Spaniolii, spre exemplu, ocupau dintotdeauna primul loc în topul ţărilor de provenienţă al celor care-şi căutau job prin Eures, într-un alt stat UE. Din martie 2010 şi până acum, însă, numărul lor s-a dublat: de la 71.058 de aplicanţi a crescut la 104.000 (în ianuarie 2011) şi la 145.430 (18 august 2011).

O creştere importantă, cu peste 25.000 de persoane, s-a înregistrat şi în rândul italienilor: de la 60.000 de CV-uri aplicate pe Eurostat în martie 2010, la 74.000 (ianuarie 2011) şi 86.000, în august 2011.

“Instalatorii” polonezi, care se situau în 2009 pe locul trei, au fost depăşiţi de români, în ianuarie anul acesta, şi de portughezi, în august curent. Polonia a avut creştere economică în anii de criză şi alături de Cehia, a devenit ţară de destinaţie pentru muncitorii români, conform ultimelor statistici.

Spaniolii, italienii şi portughezi au fost întotdeauna ţări care au furnizat forţă de muncă pentru statele bogate ale lumii.

Românii, pe locul trei

În acelaşi top, românii ocupă locul trei. În 2009, ei se situau pe locul 6, în martie 2010 au urcat brusc pe locul 4 (cu aproape 25.000 CV-uri postate în reţeaua Eures), după care i-au depăşit pe polonezi şi s-au oprit pe locul 3, cu 41.000 de aplicaţii în ianuarie 2011 şi aproape 55.000, în august 2011. La fel ca şi în cazul spaniolilor, numărul românilor s-a dublat în 15 luni de criză.

Numărul bulgarilor şi maghiarilor cu CV-uri depuse prin Eures a crescut cu 3 – 4.000, de la 17.000 la 20.0000 (în cazul bulgarilor), respectiv 21.000, în ceea ce-i priveşte pe bulgari.

Cu câteva excepţii, numărul europenilor care-şi caută de lucru în străinătate a crescut peste tot, chiar şi în ţări care traversează relativ bine criza globală, aşa cum este Germania. 

Există o deosebire uriaşă de profil între solicitanţii proveniţi din statele bogate şi cei veniţi din statele estice ale Uniunii - primii sunt preponderent înalt calificaţi, pe când ceilalţi aplică în special pentru joburi care presupun muncă fizică şi mai puţin calificată.

Topul ţărilor de unde s-au depus cele mai multe CV

Ţara   Martie 2010   Ianuarie 2011 August 2011

Spania    71.058            104.000             145.430

Italia    60.000            74.000                      86.000

România 24.123            41.000                 54.610

Polonia   29.000            33.000                       40.681

Oferta specială pentru România, în creştere

Creşterea cererilor de joburi venite din Europa Occidentală nu a determinat o scădere a ofertei venite direct din străinătate pentru români. Potrivit site-ului bestJobs, numărul anunţurile pe străinătate a crescut cu 35%, în iulie 2011, comparativ cu iulie anul trecut. Ponderea anunţurilor pentru străinătate s-a apropiat de cea înregistrată pentru oraşele mari, precum Constanţa, Sibiu sau Ploieşti.

Numărul CV-urilor depuse nu a evoluat corespunzător. Dimpotrivă, s-au trimis cu 5% mai puţine CV-uri, faţă de iulie 2010. Cei de la BestJobs explică scăderea prin reducerea perioadei de găsire a unui loc de muncă.

Oricum, numărul zilnic de aplicări este de patru ori mai mare decât cel al anunţurilor zilnice active pentru străinătate.

Reprezentanţii site-ului au mai constatat o creştere a numărului de joburi înalt calificate, precum poziţiile specializate din IT, sănătate, new media, inginerie.

Interesul românilor pentru un loc de muncă afară rămâne foarte mare, lucru ce se reflectă şi în top 10 ale cuvintelor-cheie folosite în căutări, unde se regăsesc nume de ţări precum Spania, Marea Britanie, franţa.

În iulie, peste 100.000 dintre candidaţii care-şi căutau joburi pe BestJobs erau interesaţi de un loc de muncă peste hotare.