Vară de criză pentru studenţi şi elevi

Puţini angajatori mai primesc tineri la muncă pe timpul verii. Anul acesta nu s-a organizat nicio bursă pentru elevi şi studenţi.

Problemele economice din acest an se resimt şi în oferta locurilor de muncă sezoniere pentru elevi şi studenţi. Dacă în ultimii doi ani, Agenţia Judeţeană de Ocupare a Forţei de Muncă (AJOFM) Bistriţa a organizat burse pentru aceste categorii sociale, anul acesta, fondurile nu au mai ajuns.

Din această cauză, angajatorii nu mai sunt ofertaţi cu subvenţii de la stat pentru a oferi locuri de muncă tinerilor. Nici cei care au angajat elevi şi studenţi anul trecut nu garantează că vor repeta experienţa şi vara aceasta.

Fără o bursă a locurilor de muncă

Potrivit purtătorului de cuvânt al AJOFM, Adina Preda, anul trecut, au fost angajaţi 357 de tineri, pe perioada verii. „Dintre aceştia, 315 au fost elevi şi 42 de studenţi. S-au semnat 51 de convenţii cu angajatorii, conform Legii 72/2007. Stimulentul financiar acordat angajatorilor pentru încadrarea elevilor şi studenţilor reprezintă o suma egală cu 50 % din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă. Aceste stimulente s-au acordat pentru angajatorii care au încadrat elevi sau studenţi pentru o perioadă sub 60 de zile lucrătoare în anul calendaristic respectiv”, explică Adina Preda.
Aceasta adaugă faptul că anul acesta nu s-a organizat încă o bursă specială pentru elevi şi studenţi, unul dintre motive fiind lipsa banilor de la Agenţia Naţională de Ocupare a Forţei de Muncă.
 
Şanse mici de angajare pentru vară

Câţiva angajatori care au participat la bursă anul trecut au afirmat că nu sunt decişi, dacă vor mai angaja studenţi sau elevi. Gabriela Cosma, responsabilul cu resursele umane din cadrul firmei Verodimex, o firmă specializată în produse alimentare, spune că încă nu ştie câţi elevi va angaja în această vară. „Anul trecut am avut elevi care lucrau în magazin. Vara aceasta vom vedea ce va fi”, a precizat Gariela Cosma.

Ceva mai optimist a fost însă directorul unei firme de cablaje din Bistriţa. „Trei studenţi au lucrat la noi, în baza unor contracte de muncă pe perioadă determinată. Au fost angajaţi pe posturi de tehnicieni şi plătiţi cu salarii peste cel mediu. Ulterior, au rămas în firmă şi lucrează şi acum la noi”, explică Răzvan Trifu, directorul firmei Elcon Bistriţa.

Cât despre palnurile pentru sezonul estival, acesta nu exclude posibilitatea de angajare. „S-ar putea recruta angajaţi sezonieri, însă doar studenţi, nu elevi”, mai spune Trifu.