Doljenii s-au înghesuit să-şi caute un loc de muncă

Oamenii s-au călcat în picioare pentru a aplica la unul din cele 450 de locuri vacante

Aproximativ 300 de oameni au aşteptat în faţa Casei Studenţilor din Bănie deschiderea ediţiei din acest an a Bursei Generale a Locurilor de Muncă organizată de AJOFM Dolj. Pentru a evita incidentele, autorităţile au fost nevoite să restricţioneze accesul în sala în care s-a organizat târgul de joburi, permiţând intrarea simultană a unui număr limitat de persoane.

S-au depus aplicaţii pentru orice, de la muncitor necalificat în construcţii până la manager de restaurant. Pentru angajatori au contat, ca de obicei, experienţa şi tenacitatea, iar cei interesaţi de găsirea unui loc de muncă au ţinut seama, poate mai mult decât în alţi ani, de stabilitatea firmei şi de seriozitatea la plata salariilor. „Nu mai sunt lucrări din februarie şi ne-a dat în şomaj. Vă spun sincer că nu mă interesează atât, cât de mare e salariu, ci dacă se plăteşte la timp. Fiecare are copii de crescut, guri de hrănit şi e important şi asta“, ne-a spus Gheorghe Vintilă, care aştepta de dimineaţă la coadă în faţa Casei Studenţilor să aplice pentru un post de muncitor calificat în construcţii. De altfel, domeniul construcţiilor a fost unul din cele mai căutate la târgul de joburi din acest an.

Locuri de muncă puţine

Slujbele însă au fost anul acesta mai puţine ca niciodată, într-un judeţ cu o rată a şomajului în continuă creştere. Angajatorii au pus la dispoziţia doljenilor 448 de locuri de muncă, adică de 4 ori mai puţine slujbe decât la Bursa din 2008. Cele 23 de societăţi care au participat la eveniment au căutat în special muncitori calificaţi şi necalificaţi în construcţii, confecţioneri, agenţi de pază sau bucătari şi patiseri. Din numărul total al locurilor de muncă, dar 42 au fost destinate persoanelor cu studii superioare. În prezent, în Dolj sunt înregistraţi peste 27.000 de şomeri din care 1000 sunt licenţiaţi.

Angajatorii au oferit salarii confidenţiale

Reprezentanţii societăţilor participante cu care am stat azi de vorbă ne-au declarat că în general oamenii au aplicat pentru o slujbă fără să întrebe despre ce e vorba, fiind interesaţi mai mult de salariu. A contat mai puţin ce anume presupune locul respectiv de muncă.

„Oamenii pur şi simplu caută, îşi depun CV-urile şi apoi aşteaptă să vadă cine îi contactează. La noi îi încântă ideea de inspector de asigurări, le place cum sună, dar nu au întrebat ce au de făcut“,  a declarat pentru Adevărul de Seară Ancuţa Lungu, şef Serviciu Life în cadrul Allianz Ţiriac. Deşi au recunoscut că salariul este criteriul de bază al oricărei persoane interesate de un job este salariul, majoritatea angajatorilor prezenţi la târg au refuzat să ne spună cât sunt gata să ofere unui proaspăt angajat, preferând să afirme doar că oamenii vor primi o plată pe măsura muncii.