Bursa locurilor de muncă cu circuit închis

Asistenţii de la Spitalul Judeţean din Timişoara vor scăpa de disponibilizări. Vestea bună pentru ei este că, în cazul în care nu mai este nevoie de serviciile lor într-o anumită secţie,

Asistenţii de la Spitalul Judeţean din Timişoara vor scăpa de disponibilizări. Vestea bună pentru ei este că, în cazul în care nu mai este nevoie de serviciile lor într-o anumită secţie, vor avea totuşi posibilitatea să lucreze în continuare în cadrul spitalului.
Fiecare şef de secţie va face o listă cu personalul din subordine. Asistenţii care vor fi în plus pe o anumită secţie vor avea posibilitatea să opteze pentru alta, cu personal insuficient. Acest lucru este posibil printr-un proiect lansat de conducerea spitalului, care este susţinut de Sindicatul Sanitas, filiala Timiş: "Bursa locurilor de muncă cu circuit închis". Tot în cadrul acestui proiect, în perioada imediat următoare, peste 40 de asistenţi ai spitalului vor pleca la specializare în Italia şi în Germania. La întoarcere, aceştia îi vor instrui, la rândul lor, pe colegii rămaşi acasă. "Chiar dacă cheluim 80% din bugetul spitalului pe salarii, personalul în Spitalul Judeţean este insuficient. Nu ne permitem să facem alte angajări, iar prin acest proiect de policalificare putem îndruma asistenţii în plus de pe o anumită secţie spre alta", a declarat Mihai Ionac, directorul Spitalului Judeţean din Timişoara.