4 directori de la Casa Nationala de Asigurari de Sanatate n-au fost capabili sa ia nota 5

Repetentii au semnat ca directori si dupa aflarea rezultatelor

Agentia Nationala a Functionarilor Publici a organizat un concurs pentru ocuparea functiilor publice de conducere din cadrul Casei Nationale de Asigurari de Sanatate. Castigarea concursului pentru cei aflati deja pe aceste functii ar fi trebuit sa fie o joaca, de cativa ani semneaza acte si iau decizii in aceste posturi. 4 directori au picat insa testul scris cu note rusinoase. Dintr-o grila intre 0 si 100 de puncte, directorul Directiei Juridice a CNAS, Mihai Liliana Maria, a obtinut doar 40.20 (echivalentul notei 4, daca ne raportam la grila scolara cu punctare de la 0 la 10). Directorul adjunct al Directiei Relatii Publice, Ghinescu Marian, a obtinut 39,40 de puncte, directorul Directiei Resurse Umane, Litu Corina Catalina, - 32,20 de puncte, directorul Directiei Salarizare, Munteanu Ioana, - 28,60. La limita repetentiei, cu 51 de puncte, s-a situat lucrarea directorului Directiei Buget, Stoea Leana, unul dintre compartimentele-cheie ale CNAS. Cea mai mare "nota" a fost obtinuta de Imbri Emilian - 91 de puncte -, medicul sef al CNAS. Subiectele date la concurs au privit legislatia din domeniu si problemele sistemului de sanatate. Adrian Cojocaru, vicepresedinte al Casei Nationale a Asigurarilor de Sanatate, sustine ca repetentii au continuat sa semneze ca directori si dupa aflarea rezultatelor.