Din 2005, in caz de diminuare a capacitatii de munca, statul va plati 12 salarii medii brute

* In cadrul CAS, angajatorii - obligati sa cotizeze intre 0,5 si 4% din fondul de salarii * Companiile de asigurari acuza statul de concurenta neloiala

Statul roman, prin Casa Nationala de Pensii, va trebui sa plateasca, incepand de anul viitor, angajatilor firmelor si institutiilor de stat daune in caz de deces, pierdere sau diminuare a capacitatii de munca provocate de accidentele de munca. Astfel, in caz de deces, Casa Nationala de Pensii va plati drept daune contravaloarea a patru salarii medii brute pe economie (circa 800 de euro). In caz de pierdere sau diminuare a capacitatii de munca, ca urmare a accidentelor de munca si a bolilor profesionale, statul va trebui sa plateasca angajatilor firmelor o suma fixa reprezentand 12 salarii medii brute pe economie. Banii vor proveni dintr-un fond gestionat de Casa Nationala de Pensii, la care toti agentii economici, dar si institutiile de stat au cotizat din ianuarie 2003 (conform prevederilor Legii 346/2002) cu o cota de 0,5 la suta pe luna din fondul de salarii. Incepand de anul viitor, aceasta cota lunara va creste pana la 4 la suta din fondul de salarii, in functie de clasa de risc in care isi desfasoara activitatea angajatii firmelor. Deocamdata, nu se cunoaste care sunt firmele care vor plati o cota de 8 ori mai mare decat cea actuala din fondul de salarii deoarece normele de aplicare a legii nu au fost aprobate de Guvern. "La acest fond au fost platite pana acum, estimativ, sume care ating circa 0,1 la suta din PIB-ul anului 2003 si tot atat din PIB-ul anului 2004", ne-a declarat Tudor Moldovan, director general adjunct la Generali Asigurari. Aceasta masura reprezinta o noua povara fiscala pentru agentii economici sau o protectie suplimentara pentru angajatii firmelor care nu intentioneaza sa-si asigure angajatii prin incheierea unei polite de asigurari de munca si boli profesionale la una dintre companiile private de asigurari de pe piata romaneasca? "Legiuitorul a considerat ca unele firme nu iau in calcul incheierea unei polite de asigurari pentru accidente de munca, iar contributia la acest fond ar reprezenta o protectie suplimentara pentru angajati. Exista insa si o piata a asigurarilor private, unde, in comparatie cu cota platita la acest fond - 0,5 la suta pe luna din fondul de salarii -, primele percepute de asiguratori sunt mult mai mici, si, in plus, daunele platite de acestia sunt mult mai mari", ne-a declarat Paul Mitroi, director in cadrul Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor (CSA). Astfel, in timp ce pentru acest fond angajatorii platesc 0,5 la suta pe luna din fondul de salarii, pentru polite asemanatoare oferite de firmele de asigurari contributia ar putea ajunge la maximum 1 la suta pe an! Companiile de asigurari contesta sistemul promovat de stat in conditiile in care politele de asigurari oferite de acestea sunt impozitate, fapt ce le afecteaza activitatea. "Legea este buna si necesara, dar sa nu uitam ca exista deja un sistem privat pentru acest business. Sunt companii de asigurari care pot oferi un pachet de asigurari asemanatoare, cu acoperire mult mai mare, dar pentru care prima de asigurare este considerata avantaj salarial si este impozitata", a subliniat Moldovan. Potrivit legii, asigurarea este obligatorie pentru toti cei care utilizeaza forta de munca angajata cu contract individual de munca.