Mai bine de o treime din banii adusi la bugetul statului intra in buzunarele vamesilor sub forma de stimulente

* Orice leu care intra in vistieria statului, cu exceptia impozitelor si taxelor, inseamna si stimulente financiare pentru salariatii Autoritatii Nationale a Vamilor * Angajatii din punctele de trecere a frontierei primesc un plus la salariu de 20%, orice minut lucrat peste program se plateste cu spor de 100%, iar "sporul de stabilitate" ajunge la 10%

35 la suta din sumele incasate pentru bugetul statului ca urmare a controlului, reprezentand dobanzi, penalitati de intarziere si amenzi, vor merge la fondul de stimulente constituit in cadrul Autoritatii Nationale a Vamilor, potrivit prevederilor noului Statut al personalului vamal, care a intrat in vigoare in aceste zile. Si asta nu este tot, la fondul cu pricina se mai adauga si 15% din sumele confiscate, 8% din banii proveniti din valorificarea bunurilor rezultate din confiscari si 5% din sumele incasate din executarea silita. Altfel spus, orice leu adus la bugetul statului, cu exceptia impozitelor si taxelor care sunt platite de bunavoie, se simte si in buzunarul vamesului, prin sume in plus la salariu. Un calcul simplu arata ca, in primele doua luni ale anului, la fondul de stimulente s-ar fi strans in total mai bine de 70 miliarde lei, in conditiile in care sumele constatate ca fiind sustrase ar fi fost si incasate in totalitate. Altfel, acesti bani au aceeasi destinatie, insa pe masura ce sunt incasati. Spre exemplu, la un singur control efectuat de salariatii ANV la SC Nico Steel & Bearings Trading SRL, valoarea evaziunii fiscale depistate a fost de 133 miliarde lei, din care mai bine de 116 miliarde lei reprezinta dobanzi si penalitati de intarziere, situatie in care 35% din suma merge la fondul de stimulente. Astfel, odata cu incasarea banilor, aproape 50 miliarde lei revin salariatilor, modul in care vor fi impartiti acestia urmand sa se stabilesca prin normele metodologice. Drepturile banesti ale angajatilor ANV nu se opresc insa aici, noul Statut al personalului vamal prevazand si altele, destul de consistente, de altfel. Este vorba despre un plus de 20% la salariul de baza pentru cei care lucreaza in punctele de control pentru trecerea frontierei. Totodata, orice minut muncit in plus se plateste cu spor de 100%. "Munca prestata de personalul vamal in zilele de repaus saptamanal sau de sarbatorile legale, in cadrul schimbului normal de lucru, pentru asigurarea continuitatii activitatii vamale se plateste cu un spor de 100% din salariul de baza", se arata in actul normativ. La acestea se mai adauga "sporul de stabilitate" pentru cei care lucreaza mai mult de cinci ani in sistem, care este cuprins intre 3 si 10% din salariul de baza, in functie de vechime. Statutul personalului vamal mai stipuleaza faptul ca toti angajatii din posturile de conducere trebuie sa treaca mai intai un test psihologic. Testul cu pricina poate fi impus oricarui angajat ori cate ori se considera ca acesta are un comportament iesit din comun sau cand seful crede ca acest lucru este necesar. "Testarea personalului vamal in functie se face o data la 2 ani", se mai arata in actul normativ. Incepand de astazi, intra in vigoare si Hotararea de Guvern privind functionarea ANV, care prevede, printre altele, si faptul ca autoritatile locale trebuie sa asigure spatii pentru desfasurarea activitatii autoritatii vamale din teritoriu sau terenuri pentru construirea de sedii proprii. Totodata, este stabilita si lista de dotari a ANV, care cuprinde la nivel central sase autoturisme si patru autovehicule pentru transport marfa si personal, unele dintre acestea fiind si de protocol. Alte cateva zeci de masini de tot soiul sunt destinate directiilor vamale, la acestea adaugandu-se salupe pentru patrulare si 60 de caini dresati pentru Serviciul antidrog si controlul produselor cu regim special. Seful Autoritatii Nationale a Vamilor are rang de secretar de stat, spre deosebire de cel de director general, cum era pana acum.