Mai multi bani pentru nevazatori si pentru persoanele cu handicap grav si accentuat

Institutiile publice si agentii economici cu peste 75 de salariati - obligati sa angajeze 4% persoane cu handicap

Persoanele cu handicap vor beneficia de mai multe drepturi, prin modificarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului 102/1999 privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap. Adultii salariati, incadrati in categoriile "handicap grav sau accentuat", vor primi, pe langa salariu, o indemnizatie lunara de 700.000 de lei lunar, respectiv 420.000 de lei. Acest drept se acorda la o luna de la depunerea cererii la directia locala de asistenta sociala. Aceleasi categorii de persoane primesc o indemnizatie lunara majorata, de 1.400.000 de lei. Conditia este ca beneficiarii sa nu aiba alte venituri din salarii sau pensii, cu exceptia pensiei de urmas. Aceasta suma se cumuleaza cu alte venituri decat cele realizate din pensii sau salarii (venituri agricole, indemnizatii s.a.). Si alocatia sociala a adultilor nevazatori cu handicap grav s-a majorat, de la 1.279.000 de lei la 1.584.000 lei pe luna, indiferent de veniturile provenite din salarii. Nevazatorii incadrati la "handicap accentuat" beneficiaza lunar de 792.000 de lei. Nevazatorii cu deficiente grave sau accentuate care cumuleaza salariul cu pensia pentru limita de varsta, cu pensia IOVR sau cu pensia pentru pierderea capacitatii de munca pot opta pentru una dintre acestea sau pentru alocatia sociala. De la 1 ianuarie 2005, toate persoanele cu handicap, indiferent de gradul de incadrare al acestora, pot primi bilete de tratament gratuite. In plus, noua reglementare legislativa prevede gratuitate pe transportul urban, atat la suprafata, cat si cu metroul, fiind posibila cumularea celor doua tipuri de transport. Nerespectarea accesibilitatii prin neamplasarea rampelor de acces la institutiile publice si la aparatele telefonice se pedepseste aspru, prin amenzi de la 30 de milioane de lei pana la 60 de milioane de lei. Cei care elibereaza certificate de incadrare intr-un grad de handicap fara a respecta toate criteriile stabilite risca amenzi intre 10 si 30 de milioane de lei. Pentru incadrarea in munca a celor cu dizabilitati s-a prevazut obligativitatea agentilor economici cu peste 75 de angajati de a angaja 4% persoane cu handicap din numarul total de angajati. Aceeasi obligativitate se aplica si institutiilor publice care au cel putin 25 de functii contractuale. Daca agentii cu sub 75 de salariati angajeaza persoane cu handicap primesc, timp de un an, o suma egala cu salariul minim brut pe tara pentru fiecare lucrator cu deficiente. Singura conditie impusa agentului este mentinerea raportului de munca cel putin doi ani. Conform Autoritatii Nationale pentru Persoanele cu Handicap, din cei peste 350.000 de adulti cu dizabilitati din Romania, numai 12.000 sunt salariati.