Vicepremierul George Copos bate campii despre modificarea Codului Muncii pana in luna iunie

Vicepremierul George Copos, ministru de stat pentru coordonarea mediului de afaceri si a activitatii IMM-urilor, a declarat marti ca unul dintre obiectivele imediate pe care si le-a propus este

Vicepremierul George Copos, ministru de stat pentru coordonarea mediului de afaceri si a activitatii IMM-urilor, a declarat marti ca unul dintre obiectivele imediate pe care si le-a propus este modificarea Codului Muncii pana la sfarsitul lunii iunie. "Au inceput deja discutii cu sindicatele privind modificarea Codului Muncii", a spus Copos intr-o conferinta de presa, conform Mediafax. Liderii principalelor confederatii sindicale - CNSLR-Fratia, Cartel Alfa si BNS - spun insa ca pana acum nu au avut nici o discutie cu nici un ministru despre modificarea Codului. Liderii BNS sunt singurii care au solicitat premierului o intrevedere si au obtinut-o, dar, declara ei, subiectul a fost corelarea salariilor si a pensiilor cu valoarea cosului minim de consum. Sindicalistii au cerut ca salariile si pensiile sa creasca in asa fel incat populatia sa poata face fata cresterii preturilor la utilitati, prognozata pentru 2005. Vicepremierul nu a precizat ieri in ce sens intentioneaza sa modifice Codul Muncii, dar la sfarsitul lunii decembrie a anului trecut s-a pronuntat in favoarea introducerii conventiilor civile si a raspunderii angajatilor, precum si pentru cresterea calificarii si a moralei muncii. Obiectivele de mai sus sunt cel putin bizare. "Morala muncii" este un subiect greu de legiferat si nu exista un asemenea termen in legislatia internationala sau europeana. "Raspunderea angajatilor" si "cresterea calificarii" sunt deja reglementate in actualul Cod al Muncii, iar conventiile civile nu au fost desfiintate niciodata. Conventiile de munca, cele care presupuneau incheierea unui acord de munca pe termen determinat si pentru care nu se plateau asigurari de pensii si somaj, au fost scoase in afara legii deoarece erau o forma mascata de munca la negru. Conventiile civile sunt reglementate de Codul Civil, nu de Codul Muncii, si, in prezent, pot fi incheiate fara probleme. Presupunand ca Copos nu cunoaste diferenta intre cele doua forme de conventii si a vrut sa spuna ca doreste reintroducerea conventiilor de munca in Codul Muncii, liderii sindicali il avertizeaza ca acest subiect nu este negociabil. "Conventiile de munca reprezinta o forma de legalizare a muncii la negru. Prin reintroducerea lor, vor pierde si salariatii, si statul. Salariatii, deoarece nu vor beneficia de pensie in urma muncii prestate, iar statul deoarece nu incaseaza taxele sociale aferente", a declarat Bogdan Hossu, presedintele Cartel Alfa. Nici ministrul Muncii nu pare a fi de acord cu reintroducerea conventiilor de munca. In interviul acordat in urma cu o saptamana ziarului Adevarul, Gheorghe Barbu a declarat ca se discuta daca aceste conventii vor fi introduse sau nu si sub ce forma. Sorin Stan, secretarul general al CNSLR-Fratia considera ca o eventuala modificare a Codului Muncii nu poate fi facuta decat in urma acordului dintre sindicate si patronate, fara implicarea Guvernului. "Organizatiile patronale ii reprezinta pe angajatori, sindicatele ii reprezinta pe salariati. Cum Codul Muncii reglementeaza relatiile intre angajatori si angajati, nu vad de ce s-ar mai amesteca Guvernul dand termene-limita sau indicatii".