OTP Fond de Pensii preferă plasamentele la Bursa de Valori

Marius Floarea, preşedintele companiei de pensii a grupului ungar, ţinteşte 10% din piaţa pensiilor obligatorii. OTP Fond de Pensii va investi, pentru fiecare din fondurile lansate (unul pentru

Marius Floarea, preşedintele companiei de pensii a grupului ungar, ţinteşte 10% din piaţa pensiilor obligatorii.

OTP Fond de Pensii va investi, pentru fiecare din fondurile lansate (unul pentru pensiile facultative şi altul pentru cele obligatorii), 75% din active în instrumente cu venit fix, respectiv 66% pentru fondul obligatoriu. Investiţiile pe piaţa de capital se vor îndrepta către Bursa de Valori, pentru că BVB a înregistrat, anul trecut, randamente bune, de circa 25%.

Fondul OTP Strateg Fond de Pensii Facultative şi OTP Fond de Pensii Administrate Privat, deja autorizate de Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP), vor avea un grad de risc mediu pentru fiecare pilon. Astfel, investiţiile fondului vor reflecta acest lucru. În ceea ce priveşte instrumentele financiare cu venit fix, compania OTP Fond de Pensii va viza, în anii următori, piaţa europeană. Motivul ţine de faptul că, în ţările Uniunii Europene, sunt mai multe obligaţiuni de stat decât în România.

Clienţii băncii nu sunt principala ţintă a administratorului OTP Fond de Pensii ţinteşte o cotă de piaţă mai mare decât cea deţinută de instituţia bancară din grupul OTP. Asta, spre deosebire de alţi administratori care mizează pe clienţii atraşi de grupul bancar din care provin. "Fiind o bancă tânără pe piaţa românească, OTP Bank nu deţine încă 10% din piaţă, aşa cum ne-am fixat noi ţinta pentru pensiile obligatorii. Noi vom încerca să ne atragem clienţii - prin seriozitate, experienţă şi calitate - către pensiile private (obligatorii şi facultative) şi apoi să-i facem, dacă se poate, şi clienţi ai băncii", spune Marius Floarea, preşedinte al companiei OTP Fond de Pensii.

\Numărul de clienţi vizaţi de administrator pentru pensiile obligatorii este de 250.000 de participanţi (după realocarea de către CSSPP) şi de aproximativ 15.000 pentru pensiile facultative. OTP Fond de Pensii va începe vânzarea pentru facultative de la 1 septembrie. Compania mai are în pregătire, conform preşedintelui OTP Fond de Pensii, încă două fonduri de pensii, unul cu grad scăzut de risc, iar celălalt, cu grad ridicat de risc, pe care le va lansa până la sfârşitul anului sau la începutul lui 2008. Totuşi, lansarea acestor fonduri va fi realizată numai în condiţiile existenţei cererii în piaţă.

Estimările OTP Fond de Pensii se bazează pe datele oficiale din piaţă, adică de la Oficiul Naţional de Statistică şi Casa Naţională de Pensii, care arată că, în România, sunt circa 1,6 milioane de angajaţi sub 35 de ani şi circa 1,5 milioane de angajaţi între 35-45 de ani, iar dintre aceştia din urmă, doar 60% fiind aşteptaţi să se înscrie în sistemul obligatoriu de pensii.

Totodată, Marius Floarea crede că pensiile facultative vor fi un instrument foarte bine folosit abia din 2009. Procedura de aderare ar putea crea probleme în sistem "Procedura de aderare/colectare la sistem va genera probleme administratorilor dacă nu se va modifica. Recent, CSSPP a luat la cunoştinţă că majoritatea administratorilor ar vota pentru o validare a adeziunilor la două săptămâni. Rămâne de văzut dacă aceasta se va transforma în normă", mai explică Floarea. În plus, acesta adaugă că şi în etapa de colectare ar putea apărea neajunsuri.

Ceea ce va face diferenţa între administratori, în opinia lui Marius Floarea, sunt rezultatele fondurilor şi politica de investiţii. "Comisioanele pot face diferenţa între administratori doar la pensiile facultative. Asta pentru că, pe segmentul celor obligatorii, toate societăţile practică aproape acelaşi nivel al comisionului", adaugă managerul OTP Fond de Pensii. Compania practică un comision inţial de 3% din contribuţii şi de 0,175% pe an din active pentru fondul facultativ.

"Oamenii nu ar trebui să aibă teamă că, la nivel legislativ, s-ar putea produce vreun derapaj al sistemului. Pentru participanţi este un sistem sigur", subliniază Floarea. Pensiile private sunt o certitudine pentru participanţi Chiar dacă încă nu s-a constituit Fondul de Garantare, este doar o chestiune de zile până el se va constitui. În opinia preşedintelui OTP Fond de Pensii, unul din elementele care va face diferenţa între administratori este comunicarea.

Compania va lansa, în acest sens, pe site-ul propriu o aplicaţie în care clienţii fondurilor de pensii OTP vor avea acces zilnic, gratuit, prin intermediul unui nume de utilizator şi o parolă, la valoarea activelor. Astfel, îşi vor putea monitoriza singuri investiţia.

Compania nu are un buget foarte mare pentru publicitate şi a alocat mare parte din fonduri către susţinerea forţei de vânzări. Bugetul va fi alocat cu precădere către presa scrisă şi radio. Asta pentru că, pentru un administrator, cel mai important este cum îşi menţine clienţii, nu cum îi atrage, conchide preşedintele OTP Fond de Pensii.

1.600.000 este numărul angajaţilor cu vârsta sub 35 de ani care se vor înscrie în sistemul obligatoriu de pensii private.

Oamenii nu ar trebui să aibă frică la nivel de reglementare că s-ar putea produce vreun derapaj al sistemului. Pentru participanţi este un sistem sigur.

Marius Floarea preşedintele OTP Fond de Pensii

Grupul OTP, în cifre OTP Bank Group a decis ca, în România, Pilonul III să fie administrat de către OTP Garancia Asigurări, iar Pilonul II să fie administrat de către compania OTP Fond de Pensii, ai cărei acţionari majoritari sunt OTP Penztárszolgáltató ZRT, cu 51%, şi OTP Garancia Biztositó ZRT, cu 49%. Schemele oferite de OTP Fond de Pensii beneficiază de o susţinere importantă din partea OTP Private Pension Fund Ungaria, care are o vastă experienţă în acest domeniu, operând pe piaţa din Ungaria din 1997.

Scurt CV Marius Floarea Marius Floarea are 37 ani şi s-a născut pe data de 25 martie 1970 la Bucureşti. Este masterand în Managementul Întreprinderilor Mici şi Mijlocii şi Master în Management Financiar Bancar şi Asigurări. Are experientă de peste 12 ani în sistemul financiar, în ultimii zece ani ocupând funcţii de conducere în firme din domeniul asigurărilor dintre care, în ultimii cinci ani, a fost director de marketing şi administrare reţea la BCR Asigurări.