"Managerul şi montatorul -meseriile următorilor ani"

Dinamica foţei de muncă din România poate fi anticipată, după ce Ministerul Muncii a realizat primul studiu din ultimii 16 ani privind "Evoluţia ocupaţiilor pe piaţa forţei de muncă din

Dinamica foţei de muncă din România poate fi anticipată, după ce Ministerul Muncii a realizat primul studiu din ultimii 16 ani privind "Evoluţia ocupaţiilor pe piaţa forţei de muncă din România în perspectiva anului 2010", realizat de Institutul de Cercetare ştiinţifică în Domeniul Muncii şi Protecţiei Sociale (INCSMPS) şi CURS, care arată care sunt meseriile pe cale de dispariţie, cele care şi-au schimbat conţinutul şi cele nou- apărute. Am vorbit despre politicile de ocupare cu conf. univ. dr. Eugen Blaga, director al Direcţiei de Politici Forţă de Muncă din Ministerul Muncii.
- Cum îi va ajuta acest sudiu pe tineri să se orienteze în alegerea unei meserii?
- Deşi Ministerul Muncii se ocupă de formarea profesională a adulţilor, studiul poate fi un instrument util şi pentru orientarea profesională a tinerilor. Avem un program care se derulează în acest moment, de informare şi consiliere a tinerilor privind cariera, care s-a realizat până acum în baza informaţiilor pe care le-am primit de la agenţiile judeţene de ocupare a forţei de muncă, dar acum programul se poate baza pe un studiu ştiinţific de calitate, care oferă pe termen scurt - 12 luni - şi mediu - 5 ani - o viziune a dinamicii forţei de muncă.
- Dacă aţi avea un copil la liceu sau la facultate, spre ce meserie l-aţi îndruma?
- Cu siguranţă mi-aş îndruma copilul către marketing sau către design, fie el industrial sau artistic, zone în care este şi va fi şi în următorii ani o mare nevoie de forţă de muncă, specialiştii fiind foarte căutaţi. Dacă s-ar pricepe la calculator, o altă îndrumare ar putea să fie zona software, care are o cerere la fel de mare, iar dacă tânărul este atras de meseriile practice, montatorul în construcţii şi nu numai este meseria cea mai potrivită pentru următorii ani.
- Studiul arată că epoca muncitorilor necalificaţi a trecut. De ce calificare au nevoie meseriaşii şi tehnicienii?
- Calificarea va ţine de acum încolo de standardele ocupaţionale, la care vom ajunge pe parcurs ce vom dezvolta monografiile ocupaţionale. În prezent, pentru ca un muncitor să obţină calificarea, trebuie să meargă la o şcoală profesională, urmată eventual de cursuri de formare profesională, dar cunoştinţele se acumulează mai ales din practică. Pe lângă conţinutul activităţilor, monografiile ocupaţionale vor arăta şi care sunt cerinţele psiho-fiziologice, deprinderile, cerinţele postului în ordinea importanţei şi sarcinile de serviciu. Avem în acest moment monografii pentru 105 ocupaţii, din cele 4.000 din COR. Le vom alege pe cele mai importante, iar pe baza acestor monografii vom realiza standardele ocupaţionale, cu ajutorul cărora pregătirea se va face mult mai nuanţat, iar încadrarea în post nu se va mai face inferior sau superior pregătirii.
- Odată cu aderarea la UE, vom fi la fel de competitivi, de exemplu, pe piaţa de IT?
- Nu vă pot spune acest luru, dar vă pot spune că acestui studiu i se va adăuga un altul, care să vizeze emigraţia şi imigraţia şi care va fi realizat de OMFM.
- Sunt atraşi oamenii de slujbe sigure, dar prost plătite, cum ar fi, de exemplu, asistenţii sociali?
- Cea mai mare problemă a asistenţei sociale este că în această zonă sunt foarte puţini absolvenţi de studii superioare. Ei sunt plătiţi conform legii salarizării. La debut, sigur că au salarii mici, dar există o perspectivă de promovare şi de stabilitate a funcţiilor publice, care ar trebui să îi atragă.