Functionarii romani vor castiga maximum 6.000 de euro pe luna

Biroul European de Selectie de Personal a scos la concurs aproximativ 200 de locuri de munca pentru cetatenii Statelor UE vorbitori de romana si bulgara, precum si pentru cetatenii din Romania si

Biroul European de Selectie de Personal a scos la concurs aproximativ 200 de locuri de munca pentru cetatenii Statelor UE vorbitori de romana si bulgara, precum si pentru cetatenii din Romania si Bulgaria. Slujbele sunt trecute in categoria "agenti contractuali" pentru Parlamentul European, pe doua tipuri, in functie de studii: asistenti si administratori, cei din urma cu studii superioare si cel putin doi ani de experienta profesionala relevanta. Sarcinile pe care trebuie sa le indeplineasca cei care urmeaza a fi selectionati au fost foarte strict definite, pe domeniul activitatilor parlamentare: ofiteri de presa, de relatii cu publicul, de vizite, administratori in comisiile parlamentare, in serviciile parlamentare, translatori si juristi-lingvisti. Dupa ce a expirat termenul pentru inregistrarea in baza de date (pentru care au existat 21.000 de cereri, doar 14.000 fiind acceptate si inregistrate de Birou), s-a anuntat ca din aceeasi baza de date vor fi selectionati si functionarii de limba romana si bulgara pentru Comisia Europeana si alte institutii ale UE cu responsabilitati in procesul de preaderare. Dar nu vor exista concursuri pentru aceste functii. Din cele 14.000 de CV-uri inregistrate, fiecare sef si sefulet din Parlamentul European, si mai tarziu din celelalte institutii, vor alege pe criterii numai de ei stiute, nicaieri definite, cateva nume si le vor trimite un e-mail, invitandu-i la un interviu, in cadrul caruia vor decide daca ii angajeaza sau nu, pe ce pozitie si cu ce salariu. Este evident imposibil ca cineva sa parcurga atatea mii de CV-uri si sa faca o selectie obiectiva daca nu se organizeaza concursuri. Daca nu ar fi aparut amanarea primirii parlamentarilor romani si bulgari, atunci selectia celor 200 de functionari ar fi trebuit incheiata in vara, astfel ca la 1 septembrie acestia sa fie deja angajati. Acum insa nu se mai stie nimic.Slujbele vor acoperi 43 de domenii care cuprind aproape toate activitatile institutiilor UE: analiza politica, economica, financiara, audit, studii de fezabilitate pe proiecte (ISPA, SAPARD etc.), alcatuirea de proiecte legislative, implementarea acquis-ului, acordarea de contracte si managementul lor, analize de piata, media/audiovizual, servicii parlamentare. Dintre cei angajati, romanii si bulgarii vor fi salarizati mai prost decat colegii lor din cele 10 state recent admise in UE. Functionarii din cele 10 foste state candidate au fost angajati in prima faza ca agenti auxiliari, iar cei cu functii superioare pe pozitii de administrator avand salarii intre minimum 4.078,92 euro si maximum 15.414,47 euro, conform Jurnalului Oficial. 347 din 20.12.2002. Lor nu li s-au cerut cei doi ani de experienta relevanta in domeniile in care urmau sa fie angajati, conditie obligatorie pentru romani si bulgari. Pentru romani si bulgari s-a reinventat o categorie mai veche de personal UE, de "agenti contractuali", care cuprindea personalul fara studii superioare din randul coafezelor, chelnerilor, menajerelor si bucatarilor. Romanii vor fi platiti, in cazul in care au studii superioare, cu salarii intre 2.775,03 euro pana la maximum 5.821 euro, indiferent de numarul de doctorate sau ani de experienta, conform unei reglementari din iulie 2004. Pana acum nu s-a dat publicitatii cand anume va incepe competitia pentru posturile permanente in institutiile UE.